Marea noutate pentru angajații din sectorul public și privat din ianuarie 2020, instituirea unor ore suplimentare fără taxe și scutite de contribuții sociale. Adunarea Națională a validat această decizie cu 140 de voturi pentru, 8 împotrivă și 46 de votanți s-au abținut. La aceasta se adaugă un set de măsuri care vizează creșterea puterii de cumpărare a celor mai modesti lucrători. Care va fi impactul real asupra angajaților?

Impozitarea orelor suplimentare: ce este?

Scutirea de impozit se referă la absența răspunderii pentru impozitele pe salarii, atât angajatorul, cât și angajatul, pentru orele lucrate peste programul de lucru de referință. Principiul este simplu: angajatul „lucrează mai mult” și „câștigă mai mult”, deoarece, pe lângă prima de ore suplimentare, aceste ore nu vor fi supuse contribuțiilor la asigurările sociale.

Acest impuls pentru bugetul gospodăriilor este departe de a fi neutru și acesta este motivul pentru care statul a luat în considerare restabilirea acestui dispozitiv, născut în termenul de cinci ani al lui Nicolas Sarkozy (Legea Muncii, Ocuparea Forței de Muncă, Putere). TEPA, 21 august 2007) și șters de François Hollande.

Cu toate acestea, impozitarea orelor suplimentare este o pierdere reală a veniturilor pentru stat. Astfel, dacă scutirea fiscală de orele suplimentare de către Nicolas Sarkozy s-a adăugat la deductibilul scutirii contribuțiilor sociale de la impozitul pe venit, versiunea lui Emmanuel Macron se limitează la scutirea de contribuții sociale.

Ore suplimentare fără taxe, în vigoare din ianuarie 2020

Această măsură de scutire de impozit pentru orele suplimentare a fost inițial programată pentru septembrie 2020, dar în urma revendicărilor vestelor galbene, guvernul a decis să avanseze data aplicării acestei măsuri. Scutirea de contribuții la asigurările sociale va fi dublată de scutirea de impozit pentru orele suplimentare.

Scopul declarat al acestei măsuri este în mod evident îmbunătățirea puterii de cumpărare a angajaților. Taxele angajatorilor nu vor fi afectate de această măsură, acestea vor rămâne aceleași.

Ore suplimentare: remunerare și impozitare

Pentru a înțelege problemele legate de scutirea de impozit de ore suplimentare, este important să fie clar în ceea ce privește noțiunea de ore suplimentare, remunerarea lor și sistemul lor fiscal.

Conceptul de ore suplimentare

Orele suplimentare sunt definite ca orice oră lucrată pe lângă timpul legal de lucru săptămânal (35 ore) sau orele normale de muncă stabilite prin contract colectiv. Prin urmare, caracterul suplimentar al orei de lucru este estimat peste o săptămână.

Orele suplimentare generează neapărat o considerație pentru beneficiul salariatului. Se fac la cererea angajatorului sau cu acordul acestuia.

Remunerare și / sau compensare

Atâta timp cât orele suplimentare se efectuează în cadrul contingentului anual de 220 de ore, considerația acordată salariatului va fi următoarea:

  • Creșterea salariilor cu 25% din orele lucrate de la a 36-a oră până la a 43-a oră
  • Creșterea compensației cu 50% din 44 de ore de muncă.

25% reprezintă majorarea legală, dar un contract colectiv îl poate stabili la 10%

Impozitarea orelor suplimentare

Înainte de această scutire de orele suplimentare, ei erau supuși, ca orice oră de muncă:

  • Spre taxele angajatorului
  • Costuri de salarizare
  • La impozitul pe venit pentru angajat.

Care sunt orele de lucru vizate de această scutire?

  • Ore lucrate peste 35 de ore pe săptămână
  • Orele complementare lucrate de angajații cu timp parțial
  • Ore suplimentare care sunt incluse într-un contract cu preț fix
  • Ore suplimentare lucrate de angajați care au timp scurt pentru un motiv personal
  • Orele suplimentare lucrate de angajații care beneficiază de un program de lucru
  • Zile lucrătoare care depășesc 218 de zile ca parte a unui acord anual cu tarif forfetar în zile

O măsură contestată, deoarece ar beneficia în cele din urmă doar de angajații cei mai bine plătiți

Premierul Édouard Philippe a avansat în medie cifra de 400 € pe an pentru câștiguri pentru angajați. În realitate, cifra ar prefera să fie în jur de 150 - 200 € pe an pentru persoanele care sunt plătite către SMIC. O critică a acestei reforme este că favorizează lucrătorii în funcție de salariul de bază. Astfel, o persoană plătită SMIC va avea un câștig anual foarte mic în comparație cu angajații mai bine plătiți. De asemenea, trebuie menționat că scutirea de impozit va beneficia în primul rând de cei mai impozitați lucrători, care sunt, prin urmare, cei mai bine plătiți. impuse.

Câștigul obținut prin ore suplimentare este plafonat la 5.000 €. Un plafon pe care foarte puțini angajați vor atinge …

Măsuri privind orele suplimentare fără taxe, destinate să fie transparente

Orele suplimentare vor apărea întotdeauna în partea de sus a pachetului de plată, dar este planificat să adăugați o casetă în care va fi indicat câștigul obținut de angajat. O modificare a pachetului de salarii care este planificat pentru mai multă transparență, astfel încât toată lumea să măsoare cu adevărat care este impactul acestei decizii asupra salariului său net.

Reversul decorului pentru orele suplimentare fără taxe

Securitatea de stat și securitatea socială vor trebui să plătească cu 2, 4 miliarde de euro mai mult decât era de așteptat pentru ca această măsură cu privire la orele suplimentare fără taxe să poată fi implementată.

O primă excepțională fără taxe

Pe lângă aceste măsuri privind prelungirea fără taxe, Emmanuel Macron a anunțat o altă măsură în favoarea puterii de cumpărare a celor mai modesta angajați. Un bonus excepțional de putere de cumpărare poate fi plătit angajaților ale căror salarii nu depășesc 3.600 EUR net pe lună. Valoarea acestui bonus va fi, ca și viitoarea ore suplimentare prestate, total scutită de contribuțiile sociale și nu va fi supusă impozitului pe venit. O inițiativă care rămâne la latitudinea fiecărui angajator …

Alte măsuri pentru cele mai modeste gospodării din 2020

  • Se anunță o creștere de 1, 5% a SMIC pentru 1 ianuarie 2020, valoarea brută a salariului minim va crește de la 1.498, 47 la 1.521, 22 euro pe lună.
  • Taxa pe combustibil va fi înghețată până în 2022. Creșterile pe benzină și motorină care sunt cauza multor evenimente vor fi anulate.
  • Tarifele la gaze și energie electrică nu se așteaptă să crească până în vara anului 2020. În aceeași dinamică, numărul gospodăriilor care pot beneficia de verificări energetice va crește și el.
  • Dublarea primei de conversie va ajuta cele mai modeste gospodării care doresc să cumpere un vehicul curat: va trece de la 2.000 € la 4.000 €.
  • Aceste măsuri sociale vor avea desigur o lovitură, iar statul dă un semnal puternic promițând să finanțeze toate aceste măsuri printr-un impozit pe cifra de afaceri publicitară a marilor companii digitale, cum ar fi Amazon, Facebook, Google etc.

Citiți și:

  • Măsurile lui Emmanuel Macron pentru a calma climatul social
  • Legea finanțelor 2020: principalele măsuri pentru persoane fizice
  • Contribuții sociale: scop, metodă de calcul și particularități
  • Anularea creșterii CSG: ce este?
  • Cum se calculează orele suplimentare?

Categorie:

Finanțe