Cele două planuri complementare de pensionare Agirc și Arrco se vor contopi la 1 ianuarie 2020 pentru a crea un singur plan, Agirc-Arrco . Scopul este de a oferi pensionarilor mai multă claritate cu privire la drepturile lor complementare de pensie și la etapele corespunzătoare. Această evoluție este, de asemenea, o parte a necesității de a standardiza planurile de pensii suplimentare, dar nu scade din necesitatea de a se pregăti bine pentru pensionare în ceea ce privește aspectele financiare și active.

Concentrați-vă asupra regimului unic rezultat din fuziunea Agirc-Arrco, precum și asupra impactului contribuabililor.

Agirc-Arrco Fusion: Care sunt diferențele dintre cele două?

Agirc și Arrco sunt cele două planuri de pensii complementare.

Ca amintire, pensia suplimentară se bazează pe așa-numita „pensie de bază” și permite beneficiarilor să primească o pensie de pensionare complementară pensiei statutare plătite de sistemul general de securitate socială.

Aceste două planuri vizează două categorii de angajați:

  • Regimul Agirc a fost creat în 1947 și se adresează managerilor și altele asemenea.
  • Crearea Arrco a urmat în 1962, cu scopul de a consolida diferitele scheme de pensii suplimentare pentru angajații care nu sunt de conducere. Această coordonare va conduce în anul 2000 la crearea unei scheme unice Arrco (care înlocuiește cele 44 de regimuri existente).

Două entități separate, un mecanism identic

Orice activ care contribuie la pensia suplimentară. Valoarea acestei contribuții se ridică la 7, 75% pentru fracțiunea din salariu până la 39.000 de euro și trece la 20, 25% din sumele care depășesc acest prag. Aceste contribuții sunt apoi transformate în puncte de pensionare.

Valoarea punctului Agirc este acum fixată la 0, 4352, cea a punctului Arrco la 1, 2513.

Când titularul dorește să se pensioneze, suma punctelor cumulate înmulțite cu valoarea lor va permite să definească valoarea pensiei suplimentare de care va beneficia la sfârșitul carierei sale profesionale.

De la 1 ianuarie 2020, contribuțiile la pensionare ale activelor vor fi alocate unui cont unic care adună puncte Agirc-Arrco. Valoarea aleasă pentru punctele de pensionare va fi cea a punctului Arrco.

De ce această fuziune?

Cele două planuri de pensii suplimentare au început să-și apropie structurile și operațiunile și interacțiunile de mai bine de 20 de ani. De fapt, în 1996 a fost semnat un prim acord comun, conexiunea la computer, realizată în 2000 etc. Fuziunea a fost anunțată oficial în 2020.

Ce consecințe pentru beneficiari?

Planul suplimentar de pensii păstrează cele două nume Agirc și Arcco, susținându-le împreună: fondul „Agirc-Arrco”. Totuși, acest lucru nu înseamnă că nimic nu se va schimba pentru beneficiari. Într-adevăr, calculul drepturilor va fi standardizat pentru a da consecvență deplină acestei fuziuni și pentru a oferi lizibilitatea vizată de această evoluție.

Această convergență implică în practică:

  • Standardizarea contribuțiilor celor două tranșe (venitul tranșei 1, adică până la 39.000 de euro și venitul tranșei 2, peste acest prag). Normele de calcul utilizate vor asigura totuși echivalența contribuabilului în ceea ce privește drepturile.
  • Acumularea sumelor colectate în acest scop de cele două entități, ceea ce va permite Agirc, în special, să găsească un echilibru financiar slăbit de îmbătrânirea activelor care contribuie și ponderea în creștere a beneficiarilor pensiilor de pensionare corespunzătoare
  • Eliminarea garanției punctelor minime (GMP). GMP permite angajaților executivi și similari care câștigă sub pragul de 39.000 de euro să primească un număr minim de puncte de pensionare pe an.

Retragere de bază și pensionare suplimentară: anticipează!

Pentru o imagine de ansamblu a numărului de puncte care vor fi acordate în cadrul noului plan suplimentar de pensii, Agirc-Arrco oferă contribuabililor un simulator de conversie a punctelor.

Dincolo de acest calcul al punctelor, este important să se întocmească un inventar al situației sale cu privire la stagiul de cotizare necesar pentru a beneficia de o pensie completă. Prin urmare, poate fi necesară răscumpărarea trimestrială, poate fi necesară o continuare a activității dincolo de termenul prevăzut inițial etc.

În sfârșit, trebuie menționat că, în ciuda fuziunii Agirc-Arcco, continuarea sistemului suplimentar de pensii, în forma sa actuală, nu este asigurată pe termen lung. Îmbătrânirea populației active oferă un stimulent puternic anticipării financiare pentru a beneficia de o bogăție la sfârșitul activității profesionale.

Schemele de economii dedicate (PERP, etc.) sau mai convenționale (asigurări de viață, PEA, …) pot fi utilizate pentru a construi, de-a lungul carierei sale, un capital financiar.

În cele din urmă, alte pârghii, cum ar fi scutirea de impozite pe proprietăți, pot fi utilizate pentru a construi un portofoliu de proprietăți în timp ce beneficiați de beneficii fiscale și beneficiați de fructele sale la sfârșitul carierei profesionale (inclusiv chirii, dar și o sumă substanțială în cazul revânzare).

Citiți și:

  • Cum să trăiești bine cu o pensie mică?
  • Pensionare suplimentară: cum funcționează?
  • Pensionare suplimentară: cum funcționează?