Instruirea legată de muncă vă permite să vă antrenați în timp ce semnați un contract de muncă, să câștigați un salariu și să vă dezvoltați experiența profesională. Dar cu cine vorbește și despre ce este vorba?

Instruire alternativă: cum funcționează?

O pregătire alternativă permite, după cum indică numele său, să alterneze o pregătire teoretică în cadrul unei școli sau universități, de exemplu, apoi o experiență profesională în cadrul unei companii.
Ritmul variază în funcție de instituții, dar și de nivelul de studiu. El poate astfel să urmeze următoarea diagramă, de exemplu: 2 zile la antrenament, 3 zile în companie.

Care sunt gradele vizate de alternanță?

Diplomele de mai jos pot fi pregătite alternativ:

  • Pro Bac
  • burlac
  • BEP
  • BTS
  • PAC
  • Diploma de inginer
  • DUT
  • Pregătire profesională
  • Licență și licență Pro
  • Maestru și Maestru specializat
  • MBA
  • Master

Prin urmare, este posibilă o alternare în aproape toate sectoarele și toate domeniile: comunicare, catering hotelier, contabilitate-management, inginerie …

Care este contractul de profesionalizare și contractul de ucenicie?

Alternanța poate viza două tipuri de contract: contractul de profesionalizare și contractul de ucenicie. Lucrătorul alternativ devine angajat al companiei, dar fiecare contract dă drepturi diferite.

Contractul de profesionalizare

Se adresează persoanelor cu vârste cuprinse între 16 și 25 de ani și persoanelor care caută locuri de muncă cu vârsta de peste 26 de ani. Unul semnează o perioadă determinată, de regulă, cu normă parțială, cu angajatorul său, 12 luni și poate fi prelungit până la 24 de luni.

remunerație

  • Sub 21: cel puțin 65% din SMIC
  • Între 21 și 26 de ani: cel puțin 80% din SMIC
  • Peste 26 de ani: cel puțin SMIC

Contractul de ucenicie

Este destinat tinerilor între 16 și 25 de ani și, în unele cazuri, 30 de ani. El amestecă cursurile teoretice în CFA (centru de formare a ucenicilor) și predarea comerțului cu angajatorul. Durata contractului de ucenicie variază de la 1 la 3 ani.

remunerație

  • Sub 18 ani: cel puțin 25% din SMIC (primul an) și cel puțin 37% din SMIC (anul II)
  • Între 18 și 21 de ani: cel puțin 41% din SMIC (anul I) și cel puțin 49% din SMIC (anul II)
  • Peste 21 de ani: cel puțin 53% din SMIC (primul an) și cel puțin 61% din SMIC (anul II)

Alternatorul este deseori angajat pe un contract pe durată determinată sau permanent la sfârșitul contractului.

Cum să găsești un antrenament alternativ?

Pentru a studia alternativ, trebuie să trimiteți o cerere la instruirea dorită. Cea mai dificilă sarcină este să găsești o companie care acceptă să te ducă alternativ. Pe True.fr veți găsi multe oferte alternative. Va fi necesar să treceți interviuri și să arătați că cineva poate aduce un plus companiei. Prin urmare, este necesar să fiți foarte motivați, să-și fi rafinat proiectul profesional.

Cât costă un curs sandwich?

Un curs de sandwich nu te costă nimic. Într-adevăr, compania în care studentul își va face pregătirea care va finanța totul, iar acest lucru este posibil datorită impozitului pentru ucenicie. Și mai bine: alternatorul poate fi plătit datorită angajării sale alternative în companie. Prin urmare, acest sistem prezintă multe avantaje.

Care sunt avantajele alternanței?

Un mix de teorie și practică

Odată cu alternanța, se abordează cursurile teoretice la universitate sau școală, dar unul are, de asemenea, multe tutoriale în programa sa, inclusiv la universitate. Învățământul universitar este oarecum criticat pentru lipsa de practică. Nu aduce suficiente elemente profesionale elevilor săi. Alternanța rezolvă această problemă. Relația dintre cursuri și misiune în companie se face foarte repede.

Aplicăm ceea ce am învățat în clasă, ceea ce ne permite să înțelegem mai bine elementele teoretice. Prin urmare, aspectul profesional este mai bine explorat decât în ​​formare, deoarece avem misiuni reale și avem timp să vedem înființarea …

Un statut de angajat

În plus, studenții au statut de angajat. Prin urmare, sunt integrați în echipă și plasați pe aceeași poziție ca și alți angajați. Nu suntem „stagiarul”. Unii studenți indică faptul că le oferă mai multă credibilitate și mai multă încredere.

Clarificați-vă proiectul profesional

De asemenea, alternanța vă permite să vă perfecționați planul de carieră, descoperind de câteva ori o poziție specifică în cadrul companiei sau diferite poziții. Misiunile extrem de formative permit explorarea poziției și confirmarea a ceea ce ne place sau nu ne place.

O angajabilitate foarte puternică

Datorită unui curs de sandwich, obținem calificări, dar o experiență profesională solidă. Astfel devenim foarte competitivi pe piața muncii.

Este o alegere interesantă din punct de vedere financiar?

Da. Taxele de școlarizare sunt acoperite în totalitate de companie, iar studentul primește o remunerație în funcție de vârsta și nivelul său de studiu. Prin urmare, este sistemul perfect pentru a vă antrena și a fi plătit!

Citiți și:

  • Care sunt diferitele contracte alternative?
  • Training Pôle Emploi: Îmbogățiți-vă cariera!
  • Care sunt antrenamentele plătite pentru adulți?

Categorie:

Ocuparea forței de muncă