CV-ul este elementul cheie al căutării dvs. de locuri de muncă. Clar, citit și structurat, el este susanul tău pentru a obține un interviu de muncă. Dar ce format CV să alegeți?

Ce format de CV ar trebui să aleg? Structura mai întâi

CV-ul urmează o structură strictă. Nu depășește mai mult de o pagină, este ventilat. Într-adevăr, recrutorii apreciază pe cei plăcuți și ușor de citit. Informațiile vor fi apoi evidențiate, cum ar fi abilitățile dvs. sau ultimele locuri de muncă deținute.
Recrutorii citesc multe CV-uri pe zi. Dă-le să vrea să se oprească asupra ta.

În Franța CV-ul este format din trei părți:

Experiențe profesionale

Această secțiune descrie cariera profesională prezentată într-o ordine antichronologică. Cele mai recente experiențe apar primele, iar primele chiar pe ultimul rând. Această secțiune trebuie să conțină informații vizate, adaptate poziției pe care doriți să o obțineți.

formațiuni

Această secțiune conține informații despre diplomele dvs. și orice alt tip de pregătire: certificate, pregătire profesională.

Dacă sunteți un absolvent recent, indicați mai întâi secțiunea Training, experiență profesională în al doilea rând. Un profil cu experiență va dori să se concentreze mai mult pe experiențele acumulate.

Informații suplimentare

În această a treia parte, detaliați toate abilitățile specifice, cum ar fi abilitățile dvs. de calculator sau limbile străine. De asemenea, puteți adăuga hobby-urile dvs., mai ales dacă sunt legate de jobul oferit sau dacă vă fac să ieșiți în evidență. Elementele, cum ar fi permisul de conducere trebuie, de asemenea, să fie adăugate, deoarece acestea aduc acest lucru în plus pentru aplicația dvs.

Ce format de CV ar trebui să aleg? Format mixt sau nu?

Conform experienței sale, un tânăr absolvent sau cu experiență, putem acorda prioritate informațiilor în mai multe moduri: ordine antichronologică, CV după abilități sau format mixt.

CV-ul antichronologic

Potrivit specialiștilor, CV-ul antichronologic este „draga” recrutorilor. Ușor de scris, organizat și citit și vă va prezenta cele mai recente experiențe și instruiri. Este interesant pentru tinerii absolvenți care nu au experiență. Ultima diplomă obținută, ultima experiență sau stagiu este cea care va păstra cu siguranță recrutorul.

Pentru profiluri cu mai multă experiență, recrutorii se vor concentra, de asemenea, pe cele mai recente experiențe și instruire, mai ales atunci când acestea sunt relevante și legate de poziția pentru care recrutează. CV-ul antichronologic este cel mai comun și cel mai sigur format.

Cu toate acestea, dacă ați schimbat deseori joburile sau dacă doriți să convertiți, există alte tipuri de CV-uri care sunt mai potrivite profilului dvs.

CV după abilități

Puteți opta pentru o organizație tematică, prin abilități. Vorbim și despre CV funcțional. Într-adevăr, dacă aveți câțiva ani de experiență într-un anumit domeniu sau dacă ați ocupat mai multe locuri de muncă și ați dezvoltat abilități speciale, vă puteți prezenta know-how-ul și puteți juca cu consecvență. Indicați realizările care pot fi utile pentru râvnita poziție.

Prin urmare, acest tip de CV vă subliniază abilitățile și nu urmărește calea carierei. Prin urmare, este ideal pentru persoanele care au schimbat adesea profesiile, cei care reintră pe piața muncii sau persoanele cu perioade de inactivitate în CV. Dacă doriți să vă reconvertiți, puteți opta și pentru acest CV care vă evidențiază abilitățile transferabile.

Un exemplu de structură pentru acest tip de CV:

  • competențe
  • experiențe
  • formațiuni

CV-ul mixt

Acest CV amestecă cele două structuri anterioare. Se prezintă ca un CV prin pricepere pentru a termina ca un CV antichronologic. Tot nou, poate fi lent și să scrieți și să citiți și voi. Concentrați-vă pe consistență, claritate, desigur și rețineți întotdeauna poziția râvnită.

Indicați doar abilitățile și experiențele care îndeplinesc cerințele acestei.
Acest CV nu este recomandat începătorilor și persoanelor cu perioade lungi de inactivitate. Dacă ați avut o carieră lungă, cu multe experiențe pozitive, o puteți folosi pentru a vă evidenția abilitățile și calea carierei.

Ce format de CV ar trebui să aleg? Word, PDF sau video?

CV-ul de hârtie nu mai există. Odată cu apariția noilor tehnologii, CV-ul digital este la modă. O trimiteți prin e-mail, online, direct pe site-ul recrutorului sau pe site-ul de reclame pentru un loc de muncă.

CV-ul Word

CV-ul în format Word a devenit un clasic. Acesta este cel mai comun format. În plus, Hitingo vă oferă și diferite exemple de CV: pentru începători, studenți, profiluri cu experiență …

CV-ul PDF

CV-ul în format PDF începe, de asemenea, să se răspândească. Avantajul: este mai ușor decât formatul Word, nu este modificabil și rămâne așa cum l-ați trimis. Așadar, dacă ați optat pentru un CV mai creativ cu cadre, de exemplu, optați pentru un CV în format PDF, astfel încât să nu existe probleme de afișare atunci când recrutorul îți deschide fișierul.

CV-ul online

  • Viadeo și LinkedIn

Rețelele sociale profesionale vă permit să vă creați profilul profesional sub forma unui CV, pentru a vă întâlni cu alți profesioniști și a vă extinde rețeaua. LinkedIn, Viadeo: Aceste platforme profesionale de rețele sociale conectează recrutorii cu cei care sunt în căutarea unui loc de muncă.

Uneori vi se cere să adăugați profilul dvs. LinkedIn în e-mailul aplicației dvs. Recrutorii verifică conținutul profilului dvs. înainte de a vă contacta. Optimizați-vă prezentarea, cereți referințe către colegi sau foști manageri.

  • Un site web cu o singură pagină pentru CV-ul tău

Dacă înțelegeți HTML, puteți să vă scrieți CV-ul online și să trimiteți linkul către profesioniști. Aveți un site web care vă prezintă experiențele, ce ați făcut până acum, inclusiv un portofoliu mic de proiecte sau creații? Bun, pentru că poate fi folosit întotdeauna.

Multe soluții vă permit, de asemenea, să vă creați CV-ul online fără să aveți nicio noțiune de HTML. Acest tip de CV este perfect pentru graficieni, fotografi, scriitori online, dezvoltatori web, designeri UX și multe altele.

  • CV-ul video

Odată cu sosirea de noi soluții de recrutare, este posibil, de asemenea, să faceți un CV video, optați pentru opțiunile mai convenționale, cu excepția cazului în care recrutorul a făcut o solicitare specială.

Citiți și :

  • CV-ul anonim, cum funcționează?
  • CV-ul Europass: un instrument extrem de eficient
  • Mințiți-vă CV-ul: Ce consecințe?
  • Care sunt cele mai căutate abilități de muncă?
  • Abilități transversale: ce este?

Categorie:

Ocuparea forței de muncă