Când vorbim despre prezentism la locul de muncă, rezultatele mai multor studii vin în minte: „prezenteismul costă mai mult decât absentismul”! Cum, de ce? Vă iluminăm pe acest subiect.
Ce este prezenteismul?
Prezenteismul este un nou rău profesional? Am spus mai sus că este scump pentru companii, în orice caz, mult mai mult decât absentism.
Potrivit specialiștilor, există 3 tipuri diferite de prezenteism:
Stai târziu la serviciu, foarte târziu
Primul caz este cel al unui lucrător care rămâne târziu la serviciu. Într-adevăr, în unele companii, plecarea la timp reflectă o lipsă de motivație sau poate fi percepută ca consecința unui volum de muncă nu suficient de mare. Deci, pentru a arăta bine, unii rămân, chiar trageți. Cu toate acestea, este puțin probabil ca unul să fie efectiv trecut de un anumit timp în birou. Înmulțim șansele noastre de a greși.
În ceea ce privește angajatul, doare echilibrul dintre viața privată și cea profesională. Fii atent, incendiul se poate întâmpla ca un uragan. Așadar, în loc să încercați din greu, nu ar fi mai bine să adoptați o strategie de stabilire a priorităților, să învățați să spuneți nu și să părăsiți biroul când este timpul să plecați.
A doua zi, vei reveni zâmbind și motivat, ceea ce îți va încânta managerul pe termen lung. Dacă acest lucru nu ar fi fost cazul, nu ezitați să deschideți dialogul evocând subiectul cu liderii dvs. … fără a declanșa un război.
Merg la serviciu … bolnav
Al doilea caz este cel al lucrătorului care merge la muncă în timp ce este bolnav. În marile companii multinaționale din SUA, angajații sunt încurajați să nu-și împărtășească bacteriile („păstrează-ți germenii la tine”). Pentru o răceală, vă putem trimite acasă sau la medic.
Într-adevăr, este de a evita contaminarea colegilor, dar și de a veni la birou atunci când nu suntem într-o formă de top, sau performanțele sale. Compania nu câștigă nimic în acest caz, dar plătește angajatului. În ceea ce-l privește pe acesta din urmă, el își întârzie doar recuperarea.
Așadar, un sfat: dacă ești bolnav, odihnește-te și vindecă-te, pentru binele tău și al celorlalți.
Du-te la muncă și nu mai face nimic
Ultimul exemplu de prezentism este cel al angajatului care este perfect prezent la birou, dar care nu este productiv. E-mailuri, rețele sociale: facem totul, cu excepția lucrărilor sale.
Desigur, costă banii companiei pentru angajat, nici el nu câștigă bani și chiar poate ajunge să-și piardă motivația sau simțind că locul său de muncă nu are sens.
Totuși, a da semnificație ceea ce faci este esențial pentru a fi fericit și a progresa în cariera ta.
Cum să luptăm împotriva prezenteismului?
Pentru a lupta împotriva prezenteismului, luați măsuri: stabiliți obiective precum plecarea la timp fără a vă simți vinovat.
Dacă sunteți bolnav, nu veniți la muncă și odihniți-vă pentru un început mai bun.
Dacă ești eliminat și ai tendința de a-ți reduce productivitatea, pune-ți întrebări corecte.
Ai găsit treaba bună? Ești încă motivat? Dacă da, faceți un plan pentru a evita prezentismul. Consultați un specialist, dacă este necesar.