Munca în echipă este un concept cheie în lumea muncii. Recrutorii o evidențiază și companiile organizează în mod regulat activități pentru a consolida coeziunea echipei și pentru a se asigura că fiecare angajat poate lucra eficient și să dea tot ce este mai bun. Dar ce este munca în echipă? Cum să lucrezi eficient împreună? Și cum rămâne cu dezavantajele?

Cât de importantă este munca în echipă?

Cum să definiți o echipă? Toți specialiștii sunt de acord că acesta este un grup de oameni care lucrează împreună pentru un scop specific, comun, un proiect definit împreună. Pentru ca acest lucru să funcționeze, trebuie să fie aplicate și respectate multe reguli. Într-adevăr, în cadrul unei echipe, personalitățile diverg, metode, de asemenea, uneori. Scopul este întotdeauna succesul proiectului comun. Prin urmare, cum să facem ca această echipă să funcționeze, astfel încât să fie eficientă?

Lucrul în echipă: cheile succesului

Pentru a funcționa bine ca o echipă, așa cum am spus mai devreme, trebuie să creăm reguli care să detalieze modul în care angajații vor interacționa între ei, vor comunica, dar și strategia pe care o va adopta pentru a-și atinge obiectivele. Iată toate elementele care trebuie definite pentru a avea o echipă funcțională.

Obiective clare

Mai presus de toate, obiectivele echipei trebuie să fie clar definite. Cel mai important, angajații trebuie să se angajeze să ajungă la ei. Acest lucru va permite echipei să lucreze la unison pentru același obiectiv, aceeași misiune. Membrii vor înțelege responsabilitatea fiecăruia și vor ajuta în caz de dificultăți. Este spiritul de echipă.

Un mediu pozitiv

Într-o echipă, este important să creăm și să menținem o atmosferă pozitivă. Acest lucru va permite tuturor să fie confortabil și să își poată exprima ideile fără teamă. Doar această atmosferă pozitivă va permite tuturor angajaților să dea tot ce este mai bun de la sine. Într-adevăr, resentimentele, pedepsele sau poftele de răzbunare creează o atmosferă toxică, care poate distruge coeziunea echipei. O comunicare sănătoasă este, de asemenea, necesară. Conflictele nerezolvate vor împiedica echipa să își atingă obiectivele.

Aparți unui grup

În cadrul unei echipe există un puternic sentiment de apartenență la un grup. Aceasta este ceea ce va determina membrii să lucreze pentru a avansa proiectul, dar și să găsească soluții pozitive și creative în caz de conflict sau dezacord. În loc să concureze, angajații lucrează împreună.

O sursă de creativitate și eficiență

Lucrările în echipă sunt lăudate de companii. Într-adevăr, obținem rezultate mai eficiente decât dacă am fi singuri, deoarece este un secret cunoscut tuturor: „unitatea este forța”. Alții își pot aduce ideile, le putem amesteca cu ale noastre și obținem astfel soluții și propuneri mai creative. Împărtășim cunoștințe și fiecare aduce propriul său talent. Ne mișcăm mai repede, suntem motivați. Un cuvânt încurajator din partea celorlalți este suficient pentru a ne ajuta să zâmbim din nou într-o zi de luni dimineață. Mai mult decât atât, buna dispoziție este adesea la întâlnire, deoarece toată lumea se familiarizează între ei în timpul întâlnirilor.

Dezavantajele de a lucra în echipă

Lucrul în echipă are dezavantaje dacă îți place să ai propria libertate în alegerea programelor sale, a metodelor sale de comunicare. Într-adevăr, lucrul în grup presupune respectarea anumitor constrângeri, astfel încât grupul să funcționeze corect. Dacă fiecare își respectă propriile reguli, este anarhie. Prin urmare, este necesar să vă adaptați la ceilalți, și cu cât echipa este mai mare, cu atât pare mai dificil.

Pot apărea și probleme de conducere. Alegerea unui șef de echipă nu este niciodată ușoară și dacă nu îi poate federa pe ceilalți, inspiră încredere, echipa poate suferi.

Cei care iubesc singurătatea

Unii preferă să lucreze singuri și să se izoleze. Motivele pot fi variate: timiditate, rezervă, personalitate introvertită, dificultate în înțelegerea celorlalți etc.

Acest lucru nu este problematic în sine, toată lumea este diferită. Mai mult decât atât, în membrii unei echipe, unii oameni vor avea întotdeauna tendința să se estompeze puțin, în timp ce alții se vor exprima cu cea mai mare ușurință. Un bun manager, prin urmare, șef de echipă, va înțelege personalitatea fiecăruia și va permite fiecărui membru să-și găsească locul.

Cu toate acestea, majoritatea companiilor caută angajați cărora le place să lucreze în echipe. Antrenamentul te poate ajuta să dezvolți anumite calități pentru a ieși din piscina ta de mana. În caz contrar, va fi necesar să vă concentrați asupra locurilor de muncă în care munca în echipă nu este necesară, deci contactul cu ceilalți este rare.

Câteva sfaturi de terminat

Iată sfaturile de urmat pentru a lucra bine în echipă:

  • Stabiliți o organizație clară: sarcinile fiecăruia trebuie definite, obiectivele de asemenea.
  • Lucrează la comunicare: cum vor face schimbul de membri?
  • Planificați ședințele: când vor avea loc întâlnirile cu privire la progresul proiectului, dificultățile întâmpinate?
  • Respectați orele definite.
  • ascultare
  • Planificați pauze sau activități mici împreună pentru a vă cunoaște mai bine și a lucra mai bine împreună mai târziu

Citiți și:

  • Spiritul de echipă, cheia succesului
  • Ce trebuie să știți despre team building
  • Atmosfera de lucru ar afecta abilitățile angajaților!
  • Care sunt abilitățile personale de indicat în CV-ul lor?
  • Care sunt primele 10 calități pe care trebuie să le aibă un lider bun?

Categorie:

Ocuparea forței de muncă