Cum să răspunzi la întrebarea calităților în întreținere fără a exagera? Există o metodă bună? explicații
Vorbiți despre calitățile sale în întreținere: o regulă, rămâneți profesionist
Recrutorii pun adesea întrebarea despre abilitățile pentru interviu de muncă. Ar trebui să știți că unele companii sunt foarte sensibile la personalitatea candidaților și, pe lângă diplome și experiență, nu vor ezita să-i elimine pe cei care nu se potrivesc cu candidatul ideal, deoarece, de exemplu, cred că personalitatea lor nu le va permite să se integreze în echipă sau să înțeleagă cultura companiei lor.
Recrutorii cunosc foarte bine calitățile pe care le caută. De asemenea, le place să fie surprinși. Deci, pentru a răspunde la întrebarea calităților, există o singură regulă: să rămâneți profesioniști. Înseamnă:
- definiți calități care sunt legate de poziția pentru care se desfășoară interviul de muncă
- prezentați-le profesional
Nu exagerați
Înainte de a răspunde la întrebare, trebuie să fi enumerat calitățile . Apoi, trebuie să organizați această listă, pentru a păstra doar cele care pot fi utile pentru job. Într-adevăr, trebuie să ne gândim întotdeauna la contextul profesional.
Desigur, trebuie să fii sincer. Nu citați calități pe care nu le aveți. Recrutorul așteaptă exemple concrete care să demonstreze ceea ce propuneți. Dacă spuneți că vă adaptați rapid, trebuie să ilustrați acest lucru cu câteva exemple care arată că abilitățile dvs. de coping sunt extraordinare.
Pentru a vă identifica calitățile, vă puteți gândi și la experiențele dvs. trecute și la diferitele feedback-uri pe care le-ați primit de la managerii sau colegii dvs. din trecut.
Profesioniștii dau deseori acest exemplu: „Foștii mei colegi, prietenii mei îmi spun că sunt o persoană de încredere”. Atunci trebuie să dai un mic exemplu pentru a arăta diferite contexte în care ai putea ilustra această calitate.
Nu păreați mândru
Trebuie să fii smerit când vorbim despre calitățile cuiva într-un interviu de muncă. Trebuie să găsiți un echilibru între încrederea în sine și modestia.
Accentuează-ți dorința de a aduce ceva companiei și echipelor. Pentru aceasta trebuie să căutați calități pe care le-ați demonstrat în timpul carierei. Făcând asta, rămâi factual.
Dacă doriți să arătați că puteți gestiona mai multe proiecte în același timp, trebuie să explicați când, în cursul experiențelor dvs. trecute, ați acordat prioritate și a acordat prioritate unei misiuni asupra alteia și ați reușit să vă atingeți obiectivele în acest fel. obiective cu respectarea termenelor.
Dacă doriți să spuneți recrutorului că știți să lucrați în echipă, vorbiți despre momentele în care ați lucrat într-un grup, ca parte a unui proiect specific și dați câteva exemple care ilustrează marele vostru spirit de colaborare.
Vindeți-vă dar cu modestie
Nu fiți timizi cu privire la calitatea interviurilor de muncă ; este timpul să contactați recruiterul și să-i arătați punctele tale forte, dar fiți atenți, nu veniți cu glezne umflate sau vă puteți enerva interlocutorul. Rămâi faptic, modest, vorbește cu smerenie despre calitățile tale. Scopul nu este să vă lăudați, ci să arătați ce puteți aduce companiei.
Fii consecvent
Fiți consecvent atunci când prezentați exemple de calitate. Scopul nu este să oferiți o listă de calitate pentru a arăta cât de grozav sunteți, ci să alegeți câteva, legate de poziția râvnită și să le justificați prin ilustrarea cu câteva exemple din experiențele dvs. trecute.
Dacă întâlniți oameni diferiți în aceeași companie, acordați de fiecare dată aceleași calități. Consistența este, de asemenea, importantă.
Iată exemple de calități date de site-ul „decroche-job.fr”. Ei arată cum să vorbească despre ei înșiși, rămânând faptici și modestați.
„Știu să comunic atât cu superiorii, cât și cu angajații mei. Pot să mă înțeleg în scris și oral. De exemplu, … "
„Știu să-mi prezint ideile într-un mod clar și precis. De exemplu, … "
„Sunt perseverent. Sunt profund implicat în rezolvarea problemelor care apar și sunt preocupat să îndeplinesc toate sarcinile care mi se cer. De exemplu, … "
Iată alte calități de prezentat, rămânând faptice și exagerand nimic. Cheia rămâne simplitatea pentru asta. Aceste exemple provin de pe site-ul „entretienembauche.tv”
Diplomat: Sunt diplomat. Am lucrat într-un centru de apel și, în medie, am fost insultat de 37 de ori pe zi. Am învățat să prezint lucrurile în mod diplomatic ".
„Ascultă (simțul): am simțul ascultării. Când întâlnesc o perspectivă, nu mă opresc din ceea ce spune, sap să înțeleg contextul. "
Mult noroc!
Citiți și:
- Ce calități le plac recrutorii?
- 5 calități și 5 defecte de întreținere: pe care să le alegi?
- Cum să scrii un e-mail de mulțumire după un interviu?