Abilitățile unui CV fac parte acum din secțiunile esențiale. Cum le prezentați pentru ca recruiterul să vă poată identifica profilul în câteva minute?

Aptitudini pe un CV: o secțiune esențială

Când scrieți CV-ul dvs., este important să vă evidențiați abilitățile. Într-adevăr, curriculum vitae trebuie să-ți informeze pregătirea, experiențele tale, dar trebuie să facă și starea calităților și a abilităților tale utile pentru poziție; deci cele care vă vor permite să convingeți recrutorul. Într-adevăr, companiile sunt interesate de abilitățile candidaților, dar și de rezultatul experiențelor lor trecute. Așadar, trebuie să analizați fondul dvs. pentru a identifica abilitățile care ar putea interesa recrutorii, ca parte a postului dorit.

Cum să le găsești?

Experții indică faptul că există trei tipuri de abilități pe un CV:

  • abilități adaptive : acestea sunt trăsături de personalitate care nu pot fi dovedite prin experiența de muncă.
  • abilități transferabile : experiență dobândită într-un domeniu de activitate sau într-o poziție anterioară care se poate adapta la un alt loc de muncă sau la o altă poziție.
  • Aptitudini specifice : după cum sugerează și numele, acestea sunt calificări care se referă la un anumit loc de muncă sau domeniu.

Dacă nu știți ce abilități să indicați, puteți face o mică cercetare care constă în consultarea ofertelor de muncă din sectorul sau sucursala dvs. și să identificați cunoștințele și abilitățile așteptate. Veți putea apoi să enumerați care corespund profilului dvs. și, astfel, să vă inspire pentru a vă întocmi lista mică.

De asemenea, puteți explora rețeaua socială Linkedin pentru a găsi profilele care fac aceeași treabă ca și dvs. Apoi găsiți cuvintele cheie pe care le-au folosit pentru a scrie rezumatul profilului lor. Acest lucru vă oferă o idee despre modul în care ar trebui să vă prezentați abilitățile pe un CV.

Unde să indici abilități pe un CV?

Unii specialiști sfătuiesc să arate abilități la începutul CV-ului, după titlu și înainte de pregătirea sau experiența ta de muncă. Acest lucru permite recrutorului să vă identifice profilul de la început.

Pôle Emploi recomandă următoarea prezentare:

  • experiență profesională,
  • pregătire
  • aptitudini,
  • interese

Secțiunea de abilități vine după instruire și experiențe trecute. Decizia va depinde de poziție și de compania râvnită. Într-adevăr, dacă scrieți un CV creativ de exemplu, nu ezitați să vă puneți abilitățile la început pentru a convinge recrutorul și a ieși în evidență de la început.

De ceva vreme tendința a fost să-și prezinte abilitățile sub formă de bare, cercuri sau alte elemente grafice de tot felul. Avantajul este că recruiterul îți poate analiza CV-ul mai rapid și poate vedea care sunt abilitățile soft pe care le interesează.

După ce se face acest lucru, puteți începe să scrieți. Care sunt abilitățile de a pune pe CV-ul tău?

Aptitudini de evidențiat

Aptitudini informatice

Odată cu revoluția digitală, stăpânirea noilor tehnologii este esențială. Cu toate acestea, nu este utilă stăpânirea limbajelor de programare. Software-ul Office, cum ar fi Word, Excel, PowerPoint, Google Doc și Foaia de calcul sunt deja un atu al unui CV. Indicați-le! Și dacă nu le stăpânești, învață cum să le folosești. Există videoclipuri gratuite pe YouTube și puteți descărca cel puțin o versiune de încercare pentru a exersa.

Apoi, în funcție de poziție, este posibil să solicitați Photoshop, Indesign, Salesforce, SAP ș.a.

Abilități lingvistice

Stăpânirea limbilor străine a devenit mai mult decât un atu. Vorbiți fluent engleză, chineză, portugheză, arabă sau germană: adăugați-o în CV. Indicați examenele oficiale pe care le-ați trecut (IELTS, TOEFL sau TOEIC …), precum și șederile în străinătate. Puteți utiliza, de asemenea, sistemul comun european de referință pentru limbi (CEFR) pentru a evalua nivelul dvs. (A2, C2, etc.)

Aptitudini tehnice

Dacă aveți un loc de muncă specializat și aveți cunoștințe specifice ca urmare a unei instruiri sau diplome, vă puteți indica abilitățile tehnice: cercetare de piață, analiză cantitativă, instrumente de management de proiect, mașini semi-automate, marketing digital și pe internet.

Liste de abilități pentru a indica în CV-ul său

Iată un rezumat al abilităților de prezentat, care se află pe CV-ul său sau în timpul unui interviu de angajare:

  • Fii proactiv: știi să iei decizii rapid.
  • Rezolvarea problemelor și conflictelor
  • Spiritul de echipă: aceasta este una dintre cele mai importante abilități în majoritatea meseriilor, proiectele sunt conduse între echipe.
  • flexibilitate
  • Să fii organizat: să știi să-ți planifici sarcinile de la cel mai important la cel mai puțin important.

Citiți și:

  • Aptitudinile tehnice de a indica în CV-ul său
  • Care sunt cele mai căutate abilități de muncă?
  • Care sunt abilitățile personale de indicat în CV-ul lor?
  • Abilități transversale: ce este?

Categorie:

Ocuparea forței de muncă