Anticiparea sumei prestațiilor de șomaj este esențială pentru a asigura un buget echilibrat în această fază de tranziție la un nou loc de muncă. Calculul prestațiilor de șomaj rezultă din faptul că sunt luate în considerare diferite elemente și de aceea nu este întotdeauna ușor să înțelegem suma plătită în acest sens. Cum se calculează prestațiile de șomaj? Care sunt elementele care duc la modificarea sumei lor?

Înțelegerea calculului prestațiilor de șomaj: un punct esențial

Beneficiile de șomaj, cunoscute și sub denumirea de Indemnizația de revenire la angajare - ARE, sunt plătite lunar solicitanților de locuri de muncă, sub rezerva cerințelor de eligibilitate din urmă.

Acestea sunt destinate să ofere beneficiarilor o compensație temporară în caz de pierdere involuntară de angajare.

Trecerea printr-o fază a șomajului are consecințe asupra resurselor gospodăriei, deoarece compensația pentru șomaj reprezintă doar un procent din remunerațiile percepute anterior. Prin urmare, simularea reducerii resurselor sale este esențială pentru a asigura un buget echilibrat.

Un instrument de simulare online: cuantificarea corectă a drepturilor dvs.

Centrul pentru ocuparea forței de muncă oferă un instrument pentru calcularea drepturilor la prestațiile de șomaj, ceea ce face posibilă perfecționarea estimărilor financiare.

Este suficient ca solicitantul de locuri de muncă să furnizeze anumite informații referitoare la situația sa personală și profesională.

Pentru mai multe informații: pole-emploi.fr

Condiții pentru a beneficia de indemnizații de șomaj

Beneficiile de șomaj nu sunt deschise tuturor solicitanților de locuri de muncă.

Pentru a putea beneficia de prestații de șomaj, solicitantul trebuie să îndeplinească anumite criterii.
Acesta din urmă va trebui:

  • Fiți înregistrat în căutarea unui loc de muncă sau tren
  • Să fi fost lipsit involuntar de angajare (concediere, sfârșitul contractului pe durată determinată, pauză convențională, demisie legitimă)
  • Realizați justificarea proceselor active și permanente ale căutărilor de locuri de muncă
  • A lucrat 4 luni sau 122 de zile de muncă în ultimele 28 de luni
  • Nefiind declanșat drepturile sale la o pensie cu cotă completă

Formula de calcul a indemnizațiilor de șomaj

Deși calculatorul prestațiilor de șomaj oferă asistență valoroasă solicitanților de locuri de muncă, rămâne important să cunoaștem metoda de cuantificare a valorii compensației.

Două formule de calcul pot fi utilizate pentru a determina valoarea prestației de șomaj. Metoda de calcul utilizată va fi cea care va conduce la cea mai favorabilă sumă pentru solicitantul de locuri de muncă între următoarele operațiuni. :

  • 40, 4% din salariul de referință zilnic (SJR) + 11, 92 euro
  • 57% din salariul de referință zilnic (SJR).

Pentru 2020, această sumă nu poate fi mai mică de 29, 06 euro pe zi și nici nu poate depăși 248, 19 euro pe zi și 75% din SJR.

Pentru a afla mai multe despre valoarea prestației de șomaj: unedic.org

Care sunt salariile luate în considerare?

Prin urmare, valoarea prestațiilor de șomaj care vor fi plătite solicitanților de locuri de muncă va fi asociată cu remunerația primită anterior de acesta.

Referința luată în calcul este salariul anual de referință. Aceasta corespunde veniturilor brute totale primite, împărțită la numărul de zile lucrate în cele 12 luni anterioare ultimei zile de muncă remunerată.

Salariul de referință zilnic (SJR) este obținut prin următorul calcul:

SJR = salariul anual de referință (numărul de zile lucrate x 1, 4).

Există două plafoane de știut în această formulă de calcul:

  • remunerația lunară luată în calcul este plafonată la 13.508 EUR
  • numărul de zile lucrătoare luate în considerare nu poate depăși 261 de zile.

Ce perioadă de referință?

Pentru a calcula valoarea prestațiilor de șomaj, Pôle Emploi se bazează pe o perioadă de referință corespunzătoare celor 12 luni calendaristice anterioare ultimei zile de muncă plătite.

Dacă se dovedește că ultima zi plătită și lucrată este ultima zi a unei luni, perioada de referință pentru calcul trebuie să includă această ultimă lună în întregime.

De exemplu, dacă ultima zi petrecută în compania plecată este 31 decembrie, Pôle Emploi va studia toate drepturile dvs. începând cu perioada 1 ianuarie - 31 decembrie inclusiv.

Citiți și:

  • Indemnizație de șomaj: condiții, sumă, durată
  • Care sunt condițiile pentru primirea șomajului în caz de demisie?
  • Șomajul și pensia, ce impact asupra pensiei tale?
  • Tot despre prestațiile de șomaj după 60 de ani
  • Cum funcționează suplimentul pentru venituri?

Categorie:

Ocuparea forței de muncă