Șomajul și pensionarea sunt două perioade în care se pot primi beneficii fără a lucra. Cu toate acestea, este posibil, în unele cazuri, să contribuiți în continuare la pensionarea viitoare în timp ce sunteți șomer.

Contribuiți la pensie când sunteți șomer?

Indemnizațiile de șomaj și de pensionare pot fi complementare. În anumite condiții, perioadele de șomaj pot fi luate în considerare la calcularea trimestrelor care trebuie lucrate pentru a avea dreptul la o pensie.

Înainte de 1980, principiul era simplu: se ținea cont de fiecare trimestru, dacă erau plătite sau nu prestații de șomaj. De la 1 ianuarie 1980, calculele devin mai complicate …

Apoi contribuția se face astfel: pentru 50 de zile de prestație de șomaj primită, fostul angajat contribuie la echivalentul unui sfert lucrat pentru pensionare (4 sferturi pe an maxim în acest caz). Această contribuție este valabilă și pentru pensia suplimentară.

Contribuțiile sunt calculate pe baza salariului plătit în ultimul an de muncă.

Cu toate acestea, acest dispozitiv are o limită: nu a fost posibil să contribuie la pensie pentru mai mult de 4 sferturi din indemnizația de șomaj.

Șomaj și pensionare: Contribuie când ești șomer și fără compensații?

În cazul perioadelor de șomaj neplătit este puțin diferit pentru calcularea trimestrelor, condițiile sunt mai restrictive.

În prima perioadă a șomajului neplătit cu care se confruntă în cursul carierei, este posibil să se valideze trimestrele cu condiția ca această perioadă a șomajului neplătit să nu urmeze direct o perioadă de șomaj indemnizată.

Există, de asemenea, un sfert pentru 50 de zile de șomaj neplătit. Limita de contribuție a fost stabilită la 4 sferturi înainte de 1 iulie 2020 . Această cifră a fost ridicată la 6 sferturi de la această dată.

După această primă perioadă, este încă posibil să contribuiți la pensionare în timpul perioadei de șomaj fără compensații, cu condiția ca această perioadă fără compensare să urmeze direct o perioadă de prestație de șomaj. Astfel putem cumula 4 trimestre suplimentare .

Persoanele cu vârsta peste 55 de ani care au contribuit la vârsta de cel puțin 20 de ani la pensionarea lor pot vedea această limită ridicată la 5 ani, pentru a nu penaliza șomerii mai în vârstă care se luptă să găsească un angajator din cauza vârstei lor.

Vă rugăm să rețineți că perioadele de șomaj neplătit nu permit contribuții pentru pensia suplimentară.

Prima perioadă de șomaj neplătit într-o carieră are dreptul la 6 sferturi de la 1 iulie 2020. O modalitate de a nu penaliza tinerii care își încep viața profesională cu suișuri și coborâșuri. Dacă perioadele de șomaj îți dau dreptul la un sfert pentru pensionarea de bază, nu există puncte pentru pensionarea suplimentară.

De remarcat

Concediul medical, întreruperile rezultate dintr-un accident de muncă și chiar serviciul militar fac posibilă cumularea așa-numitelor sferturi asimilate. 90 de zile este numărul de zile necesare pentru încorporarea în armată sau concediul medical pentru a valida un sfert. În cele din urmă, trebuie știut că aceste trimestre sunt validate dacă persoana nu a atins cota necesară la momentul lichidării drepturilor.

Citiți și:

  • Ce ajutor financiar pentru șomeri?
  • A fi antreprenor de sine prin a fi șomer: este posibil?
  • Pensie de invaliditate și pensionare: o releu asigurat

Categorie:

Ocuparea forței de muncă