- Legislația actuală privind prestațiile de șomaj pentru lucrătorii de frontieră
- Care este noul proiect de lege european?
- Care sunt problemele cu acest proiect de lege?
Lucrătorii transfrontalieri sunt francezii care vor lucra în țara vecină în timp ce sunt domiciliați în Franța. Granițele pe care le împărțim cu Spania, Italia, Elveția, Germania, Belgia, Luxemburg permit mulți angajați să-și găsească un loc de muncă uneori mai bine plătit și în condiții mai bune.
În acest context, în cazul șomajului, condițiile sunt diferite. Această problemă este în prezent dezbătută în cadrul Uniunii Europene.
Ce prevede legea privind prestațiile de șomaj pentru lucrătorii de frontieră ?
Legislația actuală privind prestațiile de șomaj pentru lucrătorii de frontieră
Până acum, legea privind prestațiile de șomaj pentru lucrătorii transfrontalieri nu era standardizată în Europa. Dacă se desfășoară discuții, obiectivul este clar să se deplaseze în această direcție.
În Franța, atunci când lucrați într-o țară vecină și vă pierdeți locul de muncă, beneficiați de condițiile prestațiilor de șomaj din Franța.
De exemplu, dacă un lucrător transfrontalier își pierde deschiderea locului de muncă într-o fabrică din Elveția, va experimenta șomajul în Franța, calculat în mod francez.
Care este noul proiect de lege european?
Discuțiile din Parlamentul European merg în sens invers: șomerii transfrontalieri nu ar mai fi compensați de țara sa de origine, ci de țara sa gazdă.
Un francez care își pierde locul de muncă în Germania ar fi despăgubit de Germania pe baza calculului indemnizației germane.
Pentru Franța, ar fi o operațiune bună, deoarece ar economisi 600 de milioane de euro pe an!
Care sunt problemele cu acest proiect de lege?
Evident, sistemele de compensare a șomajului sunt foarte diferite de la o țară la alta: perioada de compensare variabilă, calculul salariului zilnic de bază care există în Franța, dar nu în mod sistematic în țările vecine … Un francez ar fi supus la incercarile legislatiei vecinilor.
În Germania, de exemplu, durata maximă a compensării este de un an, comparativ cu două din Franța.
De asemenea, se pune problema statutului Elveției: în Elveția, 50% dintre lucrătorii transfrontalieri sunt francezi (în special în sectorul bancar și în industria luxului).
Dacă Elveția nu face parte din Uniunea Europeană, este totuși un jucător important pe continent, mai ales în acest domeniu.
Citiți și:
- Calcularea prestațiilor de șomaj: cât de mult veți avea?
- Dreptul la șomaj în caz de demisie: ce condiții?
- Demisia legitimă: cum să beneficiezi de ajutoarele de șomaj?