Indiferent de durata anunțului de oprire a lucrului, angajatul bolnav trebuie să respecte anumite proceduri pentru buna desfășurare a lucrurilor. Acest articol luminează diferitele aspecte.

Ce este oprirea de lucru?

Când sunteți bolnav, ați avut un accident și nu sunteți în imposibilitatea de a merge la muncă, medicul vă prescrie o oprire de muncă. Aceasta este o suspendare, timp în care nu veți merge la serviciu.
Trebuie să trimiteți acest document în termen de 48 de ore către fondul dvs. de asigurări de sănătate primară (CPAM) și angajatorul dvs., pentru a putea fi despăgubit.

Trimiteți avizul de oprire de lucru la securitatea socială

Medicul dă o hotărâre cu 3 părți care după finalizare trebuie trimise imperativ în 48 de ore:

  • componenta 1 și 2 la serviciul medical al asigurărilor de sănătate
  • componenta 3 la angajator sau centru de angajare pentru șomeri

Vă rugăm să rețineți: în cazul în care perioada de 48 de ore nu este respectată, fondul de asigurări de sănătate îl va notifica prevenind sancțiuni dacă este posibil să se întâmple în termen de 24 de luni de la oprirea menționată.

Dacă, în această perioadă, ar fi trebuit să observe o nouă livrare cu întârziere, cuantumul cotelor zilnice datorate pentru perioada scursă între data prescrierii hotărârii și data expedierii este redus cu 50%, cu excepția cazului de spitalizare. sau dovezi care să demonstreze că expedierea nu a putut fi făcută la timp.

În cele din urmă, dacă Fondul de asigurări de sănătate primește documentul după data de încheiere a hotărârii, atunci nu există nicio compensație.

Trimiterea avizului de către medicul însuși

Aceasta se numește o oprire dematerializată a lucrării. Având cardul vital și acordul pacientului, el însuși poate trimite obloanele 1 și 2 serviciului medical al CPAM. Doar partea 3 trebuie trimisă angajatorului sau centrului de angajare.

Ce se întâmplă dacă oprirea este prelungită?

În cazul prelungirii opririi lucrărilor, regulile de trimitere a documentului sunt aceleași ca pentru avizul inițial, adică o livrare a diferitelor piese în 48 de ore.

Dacă prin trimiterea hotărârii dumneavoastră, nu respectați termenele impuse, CPAM vă va informa despre întârzierea constatată și vă va indica faptul că riscați o deducție financiară dacă vă adresați încă documentului în termen de 2 ani.

Deducerea este de 50% din valoarea alocațiilor dvs. zilnice. Deducerea se va aplica numai pentru perioada cuprinsă între data hotărârii și data expedierii documentului.

Cu toate acestea, această deducție financiară nu se aplică dacă puteți justifica imposibilitatea de a transmite hotărârea în termen de 2 zile, după o spitalizare, de exemplu.

Trebuie să se știe că indemnizațiile zilnice vor fi menținute numai dacă prelungirea stopului de muncă este prescrisă de:

  • medicul care a prescris inițial oprirea inițială (sau înlocuirea acestuia),
  • medicul dumneavoastră (sau înlocuitorul său),
  • un specialist medical pe care l-ați consultat în urma unei solicitări a medicului dumneavoastră curant,
  • În timpul unei spitalizări.

Respectarea orelor de ieșiri și controale autorizate

În timpul opririi activității, va trebui să respectați anumite obligații:

  • va trebui să urmați prescripțiile medicului,
  • supuneți-vă controalelor medicale ale CPAM și ale angajatorului dvs.,
  • respectați orele de ieșire autorizate sau interdicția de ieșire
  • să nu facă nicio activitate, cu excepția faptului că aceasta a fost autorizată de medic.

Securitatea socială și angajatorul dvs. vă pot controla complet pentru a vă asigura că respectați obligațiile, dar și pentru a verifica dacă încetarea activității dvs. este justificată.

Astfel, medicul trebuie să indice perioadele în care vi se permite să părăsiți casa. Prin urmare, trebuie să respectați faptul că sunteți prezenți la locul dvs. între orele 9 și 11 și 14 și 16 și 16, cu excepția programărilor pentru îngrijiri sau examene.

Dacă starea pacientului o justifică, medicul poate indica, de asemenea, în obturatorul 1 ieșiri complet libere, motivând această decizie.

Prin urmare, CPAM poate fi solicitată să efectueze verificări la domiciliu sau să propună programări, acestea trebuie acceptate deoarece instituția are capacitatea de a reduce sau anula cotele zilnice dacă:

  • oprirea lucrării nu mai este justificată
  • se notează o activitate neautorizată de medic
  • nu sunt respectate orele de plecare sau departamentul plecat.

Citiți și:

  • Care sunt drepturile dvs. în caz de boală pentru depresie?
  • Concediul bolnav în timpul preavizului: cum funcționează?
  • Concediu medical de lungă durată: compensație, durată maximă, …

Categorie:

Ocuparea forței de muncă