Retragerea pentru incapacitate de muncă permite persoanelor care nu mai pot exercita o activitate profesională să primească o pensie. Atribuirea acestuia rămâne supusă unor condiții particulare.

Cum să-i recunosc aptitudinea?

Consilierul medical este cel care trebuie să declare incapacitatea de a lucra. Acest medic este legat de planul care acordă pensionarea. Când completați formularul de cerere de pensie, bifați „Cererea de demerit”. În plus, la dosar trebuie atașat un fișier medical. Consilierul medical al Fondului primar de asigurări de sănătate este cel care va lua o decizie finală.

Persoanele care primesc o pensie de invaliditate

Acești oameni nu au nicio măsură de făcut. La fel este și pentru cei care primesc o indemnizație pentru adulții cu dizabilități și pentru cei cărora li se recunoaște mai mult de 80%.

Cei care lucrează

Medicul ocupațional vă va recunoaște incapacitatea sau incapacitatea pentru munca pe care o efectuați.

Cei care nu mai lucrează

Cei care nu mai sunt activi trebuie să se adreseze medicului pentru a-și completa fișele medicale. Medicul va analiza elementele furnizate și va stabili că ultima slujbă deținută este improprie. Vom analiza lucrările deținute pe parcursul celor 5 ani anteriori cererii dvs. Dacă în acești 5 ani nu ați ocupat un loc de muncă, medicul vă va analiza abilitățile în momentul în care depuneți cererea. De fapt, veți analiza capacitatea dvs. de a vă ocupa de un loc de muncă, indiferent de care dintre ele.

Ce să facem dacă incapacitatea nu este recunoscută?

Dacă consilierul medical nu vă recunoaște incapacitatea, puteți solicita o cale de atac. Procedura care trebuie urmată va fi indicată în documentul furnizat de consilierul medical.

Într-adevăr, dacă incapacitatea dvs. nu este recunoscută, pensia dvs. nu va fi lichidată.

Retragere pentru incapacitate: situațiile menționate

Unii angajați nu mai pot lucra fără a-și face rău grav sănătății și pot beneficia de recunoașterea medicală a incapacității de muncă.

Această recunoaștere le permite să primească o pensie de pensie la o rată maximă de 50%, de îndată ce se împlinește vârsta legală de pensionare, indiferent de stagiul de cotizare.

Cum să beneficiezi?

Persoanele considerate improprii pentru muncă pot solicita pensionarea din lipsă de invaliditate direct de la Fondul de asigurări de sănătate și de muncă (CARSAT) la care sunt atașate.

Aceasta se referă la:

  • Posesorii unei pensii de invaliditate, prima, a doua sau a treia categorie. Dacă persoana fizică are 62 de ani și nu lucrează, pensia de invaliditate nu va fi plătită. Apoi i se va plăti o pensie de invaliditate.
  • Beneficiarii alocației pentru adulții cu dizabilități (AAH),
  • Posesorii unui card de handicap cu un handicap permanent mai mare de 80%.
  • Persoanele cu o incapacitate de muncă de 50%.

În alte cazuri, angajații care doresc să beneficieze de acesta trebuie să aibă un dosar medical completat de medicul de ocupație sau de medicul curant (dacă solicitantul nu are un loc de muncă).

Acest fișier trebuie eliminat și returnat la CARSAT. Acesta va fi apoi examinat de către ofițerul medical al fondului de pensii, care va decide cu privire la consecințele cererii de recunoaștere a incapacității (în special prin determinarea ratei de invaliditate).

Anume : pentru a fi recunoscut impropriu, rata de invaliditate trebuie să fie de 50%.

Beneficiile unei pensii pentru incapacitate

O pensie pentru incapacitate oferă multe avantaje:

  • O pensie de bază integrală, indiferent de numărul de trimestre plătite.
  • Posibilitatea obținerii unei creșteri numite „pentru a treia persoană”. Ea corespunde la aproximativ 950 de euro dacă pensionarul nu poate face gesturile vieții de zi cu zi.

Retragere și concediere pentru incapacitate

Atunci când un angajat este declarat inapt de către medicul de ocupație și reclasificarea acestuia în cadrul companiei se dovedește imposibilă, angajatorul poate iniția o procedură de concediere pentru incapacitate.

În acest caz, pentru a beneficia de pensie din cauza incapacității, persoana în cauză va trebui să se întoarcă la procedura „clasică” descrisă mai sus.

Indemnizație de invaliditate și pensionare

Inițial, când un angajat a primit o indemnizație de incapacitate (AAH), plata s-a oprit imediat ce a fost împlinită vârsta legală de pensionare. Apoi a fost acordat sprijin financiar prin intermediul Alocației pentru Cetățeni (ASPA).

De acum înainte, această indemnizație este menținută până când beneficiarul va atinge vârsta de pensionare. Releul va fi apoi luat de planul de pensionare pentru incapacitate.

Anume: acest lucru se aplică și persoanelor care primesc o pensie de invaliditate în timp ce își mențin o activitate profesională. În acest caz, pensionarea pentru incapacitate va fi activată odată ce salariatul a contribuit suficient la o pensie completă.

Citiți și:

  • Renunțarea la incapacitate: Ce trebuie să știți!
  • Care sunt consecințele unei incapacități de muncă?
  • Pensionare anticipată: care sunt condițiile pentru a beneficia de aceasta?
  • Ce este o reclasificare profesională?
  • Cum funcționează pensionarea pe etape?

Categorie:

Ocuparea forței de muncă