Nativii digitali, cunoscuți și sub denumirea de copii digitali, revoluționează afacerea. Cum?
Cine sunt nativii digitali?
Termenii de nativi digitali se referă la această generație născută în anii 80 și 90, cunoscută și sub numele de Generația Y. După ce a crescut cu noile tehnologii ale informației și comunicării, (NTIC), nativii digitali înțelegeți mai bine decât bătrânii lor. La fel ca instrumentele digitale, nativii digitali, se adaptează rapid, știu să găsească și să găsească informațiile de care au nevoie, iar digitalul face parte din viața lor privată, dar și profesională.
În plus, aceștia au o abordare colaborativă în ceea ce privește activitatea, care este cu siguranță legată de rețelele sociale și de alte platforme de colaborare. Rețeaua este aproape înnăscută pentru ei.
În centrul transformării digitale
Unii nativi digitali au intrat astăzi pe piața muncii. Odată cu digitalizarea economiei, generațiile mai în vârstă au nevoie de ele pentru a reuși cel mai bine în transformarea digitală. În plus, din punct de vedere uman, nativii digitali aduc o perspectivă nouă, noi moduri de lucru.
Cu toate acestea, conform unui studiu intitulat "Relația gen Y cu digitalul", un parteneriat între Grenoble School of Management Orange, Fundația Telecom și Mines-Telecom Institute, mulți nativi digitali, sunt utilizatori, dar nu experți NTIC. Ei folosesc instrumentele care le sunt oferite și mai bine decât părinții lor, dar este vorba mai mult despre facilitarea schimburilor cu alții, economisirea timpului și așa mai departe. Conform aceluiași studiu, la nivelul companiei, ei se concentrează mai întâi pe integrare și nu încearcă neapărat să zguduie lucrurile.
Cu toate acestea, digitalul oferă oportunități nelimitate, iar transformarea digitală nu se poate face fără nativii digitali.
Mentoratul invers și alte tendințe
În ceea ce privește mentoratul invers, companiile fac apel la cei mai tineri să îi antreneze pe bătrâni în utilizarea TIC. Este vorba despre nativii digitali care formează directori și alți directori superiori, inclusiv în grupuri mari, precum Danone …
Această nouă generație adoră și industria colaborativă, de unde și proliferarea de start-up-uri care oferă servicii de schimb de locuințe, oferte bune etc.
Există, de asemenea, mulți slashers din această generație care nu se tem să-și schimbe afacerea de mai multe ori în timpul carierei, să călătorească pentru a dezvolta noi abilități. Diplomele și adaptabilitatea lor constituie un fundal solid. Este o generație care împinge companiile tradiționale să își revizuiască modelul și să integreze, desigur, noile tehnologii în centrul strategiei lor.
- Nomadii digitali: cine sunt?
- Profesii digitale: zoom pe cei care vor câștiga
- Pregătire pentru adulți: organizații, finanțare