Calculul pensionării funcționarilor publici pare uneori complicat. Un număr mare de variabile sunt luate în considerare de fapt. Parametrii care vor cântări cel mai mult vor fi vârsta viitorului pensionar și numărul de sferturi validate în cadrul administrației.

Formula de calcul a pensionării funcționarilor publici

Formula de calcul a pensionării funcționarilor publici este destul de simplă: este suficient să înmulțiți trei cifre:

Ultimul salariu brut, cu condiția ca lucrătorul să aibă acest tratament cu cel puțin 6 luni înainte de data pensionării. Dacă tratamentul a fost aplicat mai puțin de 6 luni, calculul se va face ținând cont de indicele precedent.

Procentul de lichidare care va depinde de numărul de ani în serviciul public. Acest calcul va depinde de anul nașterii funcționarului public în retragere.

Coeficientul de reducere sau creștere depinde și de numărul de sferturi lucrate. Dacă nu se atinge vârsta anulării reducerii, valoarea pensiei va fi redusă. Dacă, pe de altă parte, a fost depășit, acesta va fi crescut.

Pensia de pensionare plătită foștilor funcționari publici este reevaluată în fiecare an la 1 octombrie.

Calculul procentului de lichidare

Dintre toate elementele care se calculează în calculul pensionării funcționarilor publici, procentul de lichidare este cel mai complex de înțeles.

Trebuie să începem prin verificarea numărului de trimestre lichidabile necesare pentru a beneficia de procentul maxim de 75%. Acest număr va depinde de anul de naștere.

De exemplu: o persoană născută în 1948 sau înainte trebuie să fi lucrat în serviciul public 160 de sferturi (40 de ani), iar cei născuți în 1973 sau ulterior trebuie să fi contribuit cu 172 de sferturi (43 de ani) pentru a beneficia de același pensie de pensionare.

Toate lucrările și stagiile din serviciul public sunt incluse în acest calcul. Dacă ți-ai început cariera în sectorul privat, acești ani nu vor fi luați în calcul la pensionarea serviciului public.

Pe lângă aceste trimestre, bonusurile pot fi luate în considerare. Acesta este în special în cazul persoanelor care au început să crească un copil (nașterea, adopția sau îngrijirea copilului soțului) înainte de 2004.

Funcționarii publici care au prestat servicii civile în afara Europei sau care au făcut campanie în timpul serviciului militar au dreptul la aceste bonusuri.

Un exemplu de calcul

Luați cazul unei persoane care a lucrat întotdeauna în serviciul public, născut în 1955 și care a început să lucreze în 1976. Ultimul său salariu a fost de 3000 € brut. Această persoană trebuie să contribuie cu 166 de trimestre înainte de a se putea pensiona. Dacă suntem la jumătatea anului 2017, ea poate lua în considerare retragerea la un ritm complet.

Prin urmare, vom avea 3.000 € x 75% (rata maximă a indicelui dacă întreaga carieră a fost făcută în serviciul public). Nu există niciun coeficient de reducere sau creștere de când a plecat imediat ce a avut dreptul la pensia completă. Pensia se va ridica la 2.250 EUR.

Citiți și:

  • Pensie de schimbare a angajaților: cum să beneficieze?
  • Angajat la pensie complementară: ce trebuie să știți
  • Munca la pensie: care sunt regulile?

Categorie:

Ocuparea forței de muncă