Sezonul de sărbători este adesea sinonim cu cheltuieli excepționale. Pentru ca toată lumea să-și poată petrece vacanța mai senin, unora li se acordă un bonus de Crăciun . Deoarece regulile se schimbă foarte regulat în domeniul asistenței sociale, iată un mic ghid pentru a vă găsi în 2020.

Bonus de Crăciun pentru iarna anului 2020

În fiecare an, noile reguli de plată a bonusului de Crăciun sunt anunțate de guvern. Reînnoirea primei nu a fost încă confirmată de Ministerul Sănătății și Solidarității care este responsabil pentru acest tip de ajutor, mai multe informații ar trebui să ne ajungă în noiembrie sau la începutul lunii decembrie. Anul trecut, decizia a căzut pe 4 decembrie. Întrucât nu a fost făcut niciun anunț oficial pentru a o suspenda, se poate aștepta să fie plătit în condiții aproximativ similare cu cele stabilite pentru bonusul de Crăciun de iarnă 2020. suma bonusului de Crăciun nu este reevaluată.

Nu sunt necesari pași pentru a beneficia de bonusul de Crăciun. Indiferent dacă este plătit de către centrul de angajare sau fondurile de indemnizație familială, beneficiarii vor primi banii direct din contul bancar dacă au dreptul la acesta.

Asistența CAF va varia în funcție de compoziția gospodăriei. Cel al Centrului pentru ocuparea forței de muncă este același pentru toată lumea.

Bonusul de Crăciun plătit de fondurile pentru alocații familiale (CAF)

Această primă există încă din 1998. Se aplică deținătorilor de venituri din solidaritate activă (RSA) și plus RSA pentru socle. Se menționează că nu îi privește pe beneficiarii activității RSA (care a devenit prima de activitate începând cu 1 ianuarie 2020).

Program de bonusuri de Crăciun CAF în funcție de compoziția casei

În 2020, valoarea primei a fost definită în funcție de componența gospodăriei:

  • 152, 45 € pentru o singură persoană
  • 228, 67 EUR pentru o singură persoană cu 1 copil sau un cuplu fără copii
  • 274, 41 € pentru o singură persoană cu 2 copii sau un cuplu cu 1 copil
  • 320, 14 € pentru o persoană într-un cuplu cu 2 copii
  • 335, 39 € pentru o singură persoană cu 3 copii
  • 381, 12 € pentru o persoană într-un cuplu cu 3 copii
  • 396, 37 € pentru o singură persoană cu 4 copii
  • 442, 10 € pentru o persoană într-un cuplu cu 4 copii

Pentru orice copil suplimentar, pentru o singură persoană sau pentru un cuplu, se aplică o taxă suplimentară de 60, 98 €. Rețineți că se plătește o singură primă pe gospodărie.

Plata bonusului de Crăciun

Banii sunt plătiți de obicei în conturi înainte de 20 decembrie . Persoanele care nu primesc RSA până în decembrie vor primi bonusul lor doar la începutul lunii ianuarie.

Dacă nu ați primit bonusul de Crăciun când îndepliniți criteriile de eligibilitate, trebuie să solicitați FCA-ului dvs. să îl plătească retroactiv.

Puteți trimite, de asemenea, o cerere de rectificare în cazul în care valoarea bonusului de Crăciun nu corespunde cu ceea ce ar fi trebuit să fie plătit: poate că componența locuinței nu a fost bine luată în considerare.

Ajutor suplimentar din partea departamentului

Unii beneficiari ai soclului RSA primesc, în funcție de locul de reședință, un supliment pentru Crăciun, care ia de obicei forma de bonuri.

Bonusul de Crăciun plătit de centrul de angajare

Acest bonus s-a ridicat la 152, 45 euro în 2020 și, prin urmare, a fost plătit prin polul de angajare beneficiarilor următoarelor prestații:

  • SSA (indemnizație de solidaritate specifică)
  • AER (indemnizație echivalentă pentru pensionare)
  • ATS (indemnizație tranzitorie de solidaritate)
  • PTS (subvenție tranzitorie de solidaritate)

Acesta nu va fi majorat în funcție de numărul persoanelor care constituie locuința beneficiarului. În ceea ce privește CAF, plata se face cel mai adesea înainte de 20 decembrie, iar în caz de neplată, se poate face o cerere la centrul de angajare de care depindeți. Bonusul de Crăciun al centrului de angajare nu trebuie solicitat, în mod normal este plătit direct persoanelor care îndeplinesc condițiile de acordare.

Angajații actuali pot primi un bonus de Crăciun?

Plata unei prime poate fi convenită în cadrul companiilor, aceasta putând fi prevăzută în:

  • contractul de muncă
  • contractul colectiv
  • un alt contract colectiv
  • un angajament scris din partea companiei

Angajatorul este obligat să plătească remunerația în conformitate cu condițiile prevăzute în text.

Alte alternative pentru un Crăciun bugetar

Bonusul de Crăciun este destul de mic, așa că trebuie să găsiți alte planuri B pentru a sărbători Crăciunul atunci când aveți un buget mic.

Pentru cadourile de Crăciun pentru copii, organizațiile de caritate precum Emmaus oferă prețuri extrem de mici la jucării.

Pentru mese festive cu costuri reduse, luați în considerare utilizarea aplicațiilor anti-deșeuri: la sfârșitul zilei, magazinele partenere pun online produse vândute pentru a le ridica, gratuit sau la un preț mic.

Pentru transport, nu uitați să rezervați biletele de tren cât mai curând posibil. Folosiți dacă destinațiile dvs. permit serviciul Ouigo, care vă permite să călătoriți la prețuri mici. Carpooling-ul este, de asemenea, o opțiune bună pentru bugete mici.

Citiți și:

  • Cum funcționează suplimentul pentru venituri?
  • Cum să beneficiezi de împrumutul onorific CAF?
  • Asistență CAF: care te preocupă?
  • Cum să beneficiezi de suplimentul familial?
  • Cum să economisesc cadourile sale de Crăciun?

Categorie:

Finanțe