Liderul și managerul : sunt doi termeni care sunt adesea confuzați. În companie, cum le definim? Și cum sunt diferite?

Leadership vs management: definiții

Condițiile de conducere și de management sunt adesea schimbate, dar ambele se referă la două expresii diferite de autoritate în cadrul companiei.
Managerul este numit de organizație, el are o poziție de lider al cărui rol este să administreze o echipă. A fi lider, pe de altă parte, nu este un statut. Autoritatea sa nu provine din ierarhie, ci din grup, care o recunoaște ca atare, în mod firesc.
Pe scurt, conducerea face mai multă referire la aspectul administrativ, managerul fiind manager, șeful unui grup formal, așa cum este desemnat de companie; în timp ce conducerea evocă mai presus de toate influența pe care un individ o poate avea asupra grupului menționat. Este aspectul relației, capacitatea de a federa, de a avea o viziune și de a-i inspira pe ceilalți.
Leadership vs management: care sunt caracteristicile?


Caracteristici principale

Leadership vs. Management: Să le comparăm.


Leadership: bărbați conducători

Definiție : Leadershipul este capacitatea unei persoane de a influența, motiva și permite celorlalți să contribuie la succesul companiei în care trăiește sau la proiectul în care lucrează.
Personalitate : liderii au adesea o anumită carismă, ceea ce le permite să fie recunoscute în mod natural ca lideri. Au o viziune, propun idei, influențează-i pe ceilalți. Își asumă riscuri cu ușurință, deoarece privesc viitorul.
Autoritate : provine din carisma lor, capacitatea lor de a-i influența pe ceilalți.

Management: organizare

Definiție : Managementul se referă mai mult la conducerea unui grup, a unei echipe, astfel încât obiectivele sunt atinse, termenele respectate și lucrurile merg bine.
Personalitate : managerul este destul de rațional. Are o misiune care i-a fost dată de companie. El stabilește proceduri pentru a obține rezultate. El nu are nevoie să aibă o carismă nelimitată, de fapt, fiind atât timid, cât și manager este posibil.
Autoritate : mai presus de toate, statutul său îi conferă autoritate

Două elemente esențiale pentru companie

Pentru Warren Bennis, un autor american specializat în problemă, conducerea vizează „a face lucrurile bine ”, în timp ce managementul înseamnă „a face lucrurile bine ”. Cu toate acestea, în cadrul companiei, liderii și managerii sunt esențiali. Într-adevăr, ei trebuie să lucreze împreună pentru a contribui la succesul organizației. Un bun manager trebuie să fie și un bun lider.

Citiți și:
  • Cum să fii un bun manager?
  • Cum să fii un bun manager când ești timid?
  • Arta de a ști să vorbești în public

Categorie:

Ocuparea forței de muncă