O respingere a candidaturii surprinde întotdeauna. Ce atitudine trebuie să adopți și cum să revin cu grație, în urma acestei experiențe destul de delicate?
Motive pentru refuzul candidaturii
Este rar ca recrutorii să își facă timp să explice motivele refuzului, după un interviu telefonic, un interviu de muncă sau chiar teste. Într-adevăr, atunci când nu corespundeți cu profilul dorit, primiți, dacă aveți noroc, o scrisoare standard. Nu vă frustrați, chiar dacă credeți că un răspuns detaliat vă poate ajuta în căutarea unui loc de muncă. De fapt, atunci când o aplicație nu reușește, puteți identifica cu ușurință motivele.
Un CV care este ineficient
Un CV de succes este relevant, clar, bine prezentat și adaptat la locul de muncă dorit. Există greșeli de evitat atunci când scrii un CV deoarece sunt descalificabile. Așadar, chiar dacă ai experiența de care ai nevoie, un CV nereușit va rata oportunitatea vieții tale. Așa că îi refacem CV-ul și încetăm să plângem!
Scrisoarea dvs. de întâmpinare nu a convins
Un CV bun, dar o scrisoare de întâmpinare banală sau care conține erori gramaticale și lexicale (o singură greșeală este suficientă pentru a vă descalifica) poate împinge recrutorul să respingă cererea dvs.; mai ales dacă nu sunteți în stare să vă conectați la interviul de muncă.
Un interviu prost pregătit
Păreai candidatul perfect, cu toate acestea nu ai reușit să treci cursul interviului? Este pentru că ai pregătit-o prost. Istoricul companiei, produse, piețe, întrebări despre experiența ta, motivația ta, personalitatea ta: și da, se pregătește un interviu!
A fost ales un candidat mai experimentat
Ca și în seria Highlander, trebuie să existe doar unul! Dacă recrutorul a primit CV-uri de la candidați mai experimentați, cu același entuziasm ca și tine, și care se pot încadra perfect în cultura corporativă, va fi unul dintre aceia care vor fi aleși. În acest caz, după cum spune antrenorul de locuri de muncă Pierre Denier „ Nu ești tu că nu și-a amintit, este un alt candidat care a fost selectat… nuanță! "
Cum să reacționezi în urma unui refuz?
Identificați motivele refuzului
Pentru a reveni după un refuz de aplicare, învață să analizezi posibilele motive ale refuzului, menționate mai sus! A fost CV-ul? Din interviul de muncă? Examinați aceste puncte și nu ezitați să apelați la profesioniștii din CV sau pur și simplu profitați de sfaturile noastre.
Contactați rețeaua dvs.
Rețeaua este utilă; vrei să ai o opinie despre CV-ul sau scrisoarea de întâmpinare? De ce să nu întrebi contactele tale? Veți beneficia cu siguranță de sfaturi relevante.
Regândiți-vă căutarea unui loc de muncă
Legea pieței, inclusiv cea a pieței muncii, este oferta și cererea. Când ambele se potrivesc, lucrurile reușesc. Vă oferim o oportunitate. Poate că trebuie să vă perfecționați căutarea de locuri de muncă: în funcție de experiența dvs., motivația, titlurile solicitate etc.
Motivația este mai mult decât importantă. Dacă solicitați o ofertă care nu corespunde intereselor dvs. profesionale, aceasta va fi vizibilă atât în timpul interviului, fie mai târziu, atunci când sunteți la job.
Rămâneți în legătură cu recruiterul
După ce ați jelit candidatura și a schimbat acest refuz într-o experiență pozitivă, de ce să nu adăugați recrutorul la contactele dvs., trimițându-i o invitație pe LinkedIn? Aceasta poate fi o idee bună, mai ales dacă interviul a decurs bine. Amintiți-vă, uneori a fost selectat un alt candidat. Nu înseamnă că ai fost rău. Vi se poate oferi o altă oportunitate în viitor.
Citiți și:- Cum să scrii o scrisoare de întâmpinare?
- 12 întrebări de pus în interviu pentru a ieși în evidență
- Greșelile de evitat atunci când căutați un loc de muncă!