Orientare în carieră : când ar trebui să vă gândiți la schimbarea carierei și cum puteți reuși cel mai bine în această etapă a carierei?
De ce să schimbi orientarea în carieră?
A fost o perioadă în care unul a intrat într-o companie, unul a rămas acolo toată viața sau aproape. Astăzi, schimbarea benzilor nu mai este un fenomen izolat. Ce îi determină pe oameni să plonjeze?
Dorința de a evolua
Unele persoane simt nevoia să își schimbe locul de muncă atunci când, după ani de zile în același loc de muncă, văd puține oportunități de schimbare. Misiuni repetitive, recunoaștere redusă, lipsă de responsabilitate în ciuda experienței solide; atunci schimbarea devine evidentă.
Salariul
Având în vedere criza și rigoarea salarială, este de înțeles să dorești un salariu corespunzător mai mult nivelului său de pregătire, de exemplu. După acumularea de experiență, pare logic să doriți să apelați la o poziție mai remunerativă.
La ce vârstă să se reorienteze?
Deși timpul este destinat mobilității profesionale, criteriul de vârstă trebuie luat în considerare.
Muncitorii tineri tind să schimbe locul de muncă pentru a câștiga experiență, în timp ce lucrătorii în vârstă tind să țină seama de probleme precum responsabilitățile, salariul sau alte criterii pentru a avea sens, ce am făcut.
În orice caz, este foarte important să te gândești la proiectul tău, la abilitățile tale, la nevoile și la dorințele tale înainte de a începe o conversie.
Pași spre conversia de succes
Efectuați o evaluare a competențelor
Adesea îi sfătuim pe cei care doresc să-și schimbe profesia pentru a face un echilibru de competențe, dar unii specialiști critică acest punct de vedere. Într-adevăr, potrivit celor din urmă, evaluarea competențelor este orientată spre trecut și doar rareori ajută să-și găsească drumul în contextul unei reconversii profesionale.
Evaluarea permite realizarea unei stări precise a locului competențelor sale, dar nu îi ajută pe cei care doresc, de exemplu, să exploreze piese noi.
Putem adăuga, totuși, că ne permite să facem un bilanț, să ne cunoaștem mai bine pe plan profesional, ceea ce poate facilita continuarea demersului său.
Identificați dorințele cuiva
Pentru a alege o cale de carieră și a porni într-un proiect de conversie, este important să întocmiți o listă cu dorințele dvs. profesionale: ce ne oferă plăcere la locul de muncă și de ce. De asemenea, este necesar să se stabilească natura schimbării: este treaba, domeniul sau altceva? Specificarea acestor elemente va ajuta la înaintarea.
Stabiliți-vă obiectivele
Alegerea unei căi de carieră este un proces care necesită un plan. Pentru a reuși, a avea obiective clare este necesar. Capacitatea de a le măsura este la fel de importantă deoarece ne permite să evaluăm situația și să facem ajustări după cum este necesar.
A se antrena
Pregătirea pentru a evolua poate fi necesară: educație continuă, concediu individual de formare (CIF) … Finanțarea instruirii va depinde de statutul individului (angajat, căutător de locuri de muncă).
Pentru lansare
După cum am spus mai sus, timpul este pentru mobilitatea profesională. Astăzi, schimbarea traseelor nu a fost niciodată mai ușoară, cu condiția să aveți în considerare cu atenție proiectul dvs., ați verificat fezabilitatea și ați identificat instrumentele și metodele care vă vor permite realizarea acestuia.
Citiți și:- Recuperarea la 40 de ani: cum se face?
- Training Pôle Emploi: Îmbogățiți-vă cariera!
- Concediu individual de instruire: pentru reînnoire