În Franța, în anumite condiții stricte, un angajat sau un solicitant de locuri de muncă are posibilitatea de a se pensiona înainte de vârsta stabilită de lege. Aceasta se numește pensie anticipată. În ciuda reformelor semnificative care au fost trecute în 2020 și a creșterii treptate a vârstei de pensionare (la 62 de ani în 2020), este încă posibil să beneficiezi de o indemnizație de pensionare .

Indemnizație de pensionare înainte, ce este?

Indemnizația de pensionare anticipată este o pensie plătită persoanelor care decid să își încheie cariera înainte de vârsta legală . Dar pentru a beneficia de aceasta, trebuie respectate cerințe diferite, cum ar fi numărul de trimestre validate și valoarea contribuțiilor acumulate, printre altele. Rețineți că există și dispozitive care permit o plecare înainte de vârsta legală în caz de muncă grea sau expunere la azbest.

Care sunt în continuare în vigoare schemele de pensionare?

Începând cu 10 octombrie 2020, indemnizația FNE (Fondul Național pentru Ocuparea Forței de Muncă) , care a permis persoanelor care și-au pierdut locul de muncă să se pensioneze înainte de vârsta legală, nu mai poate fi folosită . Cu toate acestea, există încă dispozitive care favorizează pensionarea anticipată.

Următoarele persoane sunt preocupate de aceste dispozitive

:

  • Angajații cu vârsta peste 55 de ani care nu se pot adapta la noile tehnologii sau au muncit din greu timp de cel puțin 15 ani,
  • Angajații care au fost expuși la azbest sau la anumite alte minerale dăunătoare utilizate în industrie.

Dacă sunt îndeplinite condițiile menționate mai sus, lucrătorul poate fi sigur că se poate retrage la 60 de ani. Apoi primește o indemnizație de pensionare, care a fost stabilită printr-un decret ministerial.
Cu toate acestea, oricine poate solicita concediu de pensionare, dacă dorește. Pentru a face acest lucru, tot ce trebuie să faceți este să trimiteți o cerere de indemnizație și un formular completat corespunzător, însoțit de documente justificative, către Caisse Régionale d'Assurance Maladie, care poate fi descărcat de pe internet.

Cum sunt finanțate pensionările anticipate?

În general, statul și companiile finanțează împreună pensionarea anticipată. Cu toate acestea, în funcție de condițiile pensionării anticipate, modalitățile de finanțare pot fi modificate.
De exemplu, este statul care plătește indemnizația de încetare a lucrătorilor sau CTAS persoanelor care au lucrat grele. Acesta din urmă echivalează cu 65% din salariul de referință. Indemnizația ATA, destinată lucrătorilor expuși la azbest, este finanțată din Fondul de încetare anticipată a activității (FCAA).
Citiți și:

  • Pensie de pensionare: cum funcționează?
  • Cum să obțineți o pensie completă?
  • Rata CSG: contribuții la asigurări sociale, deductibilitate și calcul la pensie

Categorie:

Finanțe