În ceea ce privește CV-ul, există cei care vă permit să obțineți un loc de muncă și cei care sperie recrutorii. Care sunt modelele de evitat?
Modele de CV pentru a evita absolut!
CV-ul tuturor capturilor
În spatele unui CV, există un proiect profesional, o ofertă de muncă care se potrivește cu aspirațiile tale. De aceea este important să-l personalizați în funcție de râvnita ocazie. Astfel, printre modelele de CV de evitat, tote-ul sau rucsacul este unul care prezintă toate experiențele dvs. profesionale, toate abilitățile dvs. fără a vă propune un obiectiv specific. Prea generice.
Sfatul nostru : spre ce poziție vizați? Care este proiectul dvs. profesional? Adaugă un titlu în CV-ul tău, un rezumat al profilului tău pentru a ghida recrutorul. Aplicația dvs. va avea mai multe șanse de succes.
Modelul de internet
Copiați și lipiți este cel mai bun mod de a vă strica toate șansele de a obține un loc de muncă sau chiar un interviu telefonic. Ți-au plăcut aceste șabloane de CV regăsite online și din lene sau din lipsa de inspirație, ai decis să copiezi unul complet. Idee proastă! Recrutorul își va da seama de acest lucru, mai ales dacă ai păstrat aceeași rotație de propoziții.
Sfatul nostru : a folosi un CV online nu înseamnă copiere. Dacă doriți să utilizați un CV existent, adaptați-l la profilul dvs.
Personalizează-l pentru a te scoate în evidență. Dacă alți candidați au avut aceeași idee ca și în acea zi, cererea dvs. nu va reuși.
Acest sfat se aplică și scrisorii de intenție.
Espresso: prea scurt
Un CV trebuie să se încadreze pe o singură pagină, totuși pentru a convinge recrutorii, trebuie să detaliați și misiunile . Dacă nu aveți experiență profesională, extindeți secțiunea „Instruire și diplome”, stagii sau abilități, cum ar fi limbi străine și programe de calculator.
Sfatul nostru : nu este nevoie să scrii un roman, totuși pentru a convinge recrutorul, vei scrie puțin.
Romanul: prea detaliat
Este puțin opus CV-ului anterior: conține prea multe informații. Amintiți-vă că CV-ul trebuie să fie pe o pagină și pentru a da recrutorului dorința de a-l citi până la sfârșit, trebuie să fiți precis, relevant.
Sfatul nostru : după scrierea unei experiențe profesionale, întrebați-vă ce doriți să prezentați și dacă este relevant, mai ales în ceea ce privește poziția.
Înfundarea
CV-ul respectă reguli precise și stricte. Vrei să fii original? Întrebați-vă dacă vă puteți permite. Într-adevăr, fiecare sector profesional are codurile sale. Un contabil nu își va format CV-ul în același mod ca și un contabil.
Sfatul nostru : consultați șabloanele CV-ului online, pentru a găsi inspirație, dar nu pentru a le copia.
Modelele clasice de CV
Deci, ce CV ar trebui să folosim și în ce circumstanțe? Ei bine, în funcție de experiența, profilul și obiectivele dvs. nu veți folosi același tip de CV. Dacă nu știți ce CV să alegeți, uitați-vă la modelele online pentru a găsi inspirație, dar niciodată să le copiați. nu uitați că există trei tipuri de CV-uri:
- CV-ul antichronologic
- CV după abilități
- CV-ul mixt
Fiecare au defectele lor.
CV-ul antichronologic
Acesta este un CV al cazanului care nu se diferențiază de alți candidați. În plus, nu este recomandat persoanelor care au schimbat de multe ori locul de muncă, deoarece „găurile” sunt observate imediat. Prin urmare, va fi necesar să se explice perioadele sabatice, sarcinile etc.
CV după abilități
CV-ul după competențe ar putea fi interesant, însă este cel mai puțin preferat de către recrutorii care au foarte puțin timp pentru a le analiza.
Mai mult decât atât, este dificil de structurat și deseori ne pierdem un pic: specialiștii se întreabă dacă ar trebui să fie clasificați după abilități sau domenii de specializare.
CV-ul mixt
Este dragul recrutorilor, faptul că este necesar să existe un mare spirit de analiză pentru a-l structura bine și să știe să găsească echilibrul perfect între rubrici, competențele cheie astfel cele necesare pentru poziția râvnită.
Cum să trimiteți un CV?
După ce ați eliminat CV-urile care nu vă vor evidenția profilul și l-ați selectat pe cel care vi se potrivește, îl puteți trimite prin e-mail, ca atașament (niciodată în corpul textului). Dacă recruiterul nu specifică formatul documentului, trimiteți-l prin PDF pentru a evita surprizele neplăcute la deschiderea CV-ului. Într-adevăr, PDF va păstra aspectul și fonturile.
Unii recrutori vor accepta doar fișiere Word. Acest lucru va fi indicat în anunț.
Evitați fișierele grele care vor avea nevoie de timp pentru descărcare și afișare. Recrutorul poate pierde răbdarea și trece la următorul CV.
Mult noroc!
Citiți și:
- Cum să faci un CV online?
- Mințiți-vă CV-ul: Ce consecințe?
- CV-ul anonim, cum funcționează?
- Exemple de CV: selecția noastră