Aveți nevoie de consultanță juridică? Găsiți un avocat care vă va ajuta! Când o persoană intră într-o companie în baza unui nou contract, angajatorul îi oferă un mic pachet pe rubrica URSSAF cu privire la depunerea Declarației în prealabil. angajare (DPAE).
Acest document certifică faptul că angajatorul a făcut bine această procedură administrativă.
Care este declarația pentru angajare? Care sunt consecințele pentru angajat?

Declarație înainte de angajare: ce este?

Denumită anterior Declarația unică de angajare (DUE), Declarația înainte de angajare este o formalitate administrativă obligatorie care trebuie efectuată de orice angajator care salută un nou angajat.
Acesta își propune să declare la schema generală de securitate socială începutul activității profesionale a noului angajat în cadrul companiei. Se face online pe site-ul URSSAF sau prin fax.
Sa stii! Declarația înainte de angajare trebuie făcută cu cel puțin 8 zile înainte de angajarea salariatului.


Ce rost are?

Această declarație este nominativă. Doar are multe consecințe atât pentru angajator, cât și pentru angajat.
Din partea întreprinderii, declarația către sistemul general de securitate socială va avea ca efect:

  • Înregistrarea companiei la sistemul de protecție socială și asigurări pentru șomaj dacă este primul loc de muncă
  • Pentru a alimenta un fișier de consolidare a datelor sociale (DADS transmise anual de angajator)
  • Pentru a-l afilia pe acesta la un serviciu de sănătate profesională

Iar pentru angajat, această declarație permite:

  • Pentru a o înregistra la o asigurare de sănătate
  • Să formuleze o cerere de examinare medicală a angajării în beneficiul acestuia din urmă.


Cum să știu dacă DPAE a fost efectuat de angajator?

Trebuie să se știe că angajatorul are obligația de a face această declarație sub rezerva unei amenzi de 1056, 00 €.
Odată ce angajatorul a făcut declarația înainte de angajare, acesta trebuie să îl informeze pe angajat oferindu-i o copie a acestei declarații.
Atenție! Pentru angajarea unui stagiar, angajatorul nu trebuie să facă o declarație. Această formalitate privește doar angajații.
Sa stii! DPAE nu înlocuiește procedurile administrative care pot rezulta din calitatea de membru al sistemului general de securitate socială.
Pentru mai multe informații, angajatul va avea pentru interlocutor fondul său de asigurări de sănătate. Pentru mai multe informații, vizitați site-ul web al asigurărilor de sănătate online: ameli

Descoperiți toate articolele experților noștri pe acest subiect Citiți și:
  • Supliment sanitar obligatoriu: îl pot alege angajații?
  • Discriminare la angajare: unde este plasat cursorul?
  • Pregătirea în cadrul companiei: obligațiile angajatorului și ale angajatului

Categorie:

Ocuparea forței de muncă