Întrebarea cum să te îmbraci pentru un interviu de muncă este un semn bun. De fapt, acest lucru înseamnă că ați depășit stadiul de trimitere a unei cereri și că CV-ul dvs. a reușit în cele din urmă să atragă atenția unui recruiter. Îl vei putea întâlni pentru a-l convinge că ești persoana de care are nevoie afacerea lui. Pe lângă discursul tău, detaliile pot face diferența pentru a-ți maximiza șansele de a face o impresie bună, cum ar fi codul vestimentar.
Cum să te îmbraci pentru un interviu de muncă în 3 puncte
1. De ce este important?
La prima vedere, acest lucru poate părea un raționament destul de simplist și ne putem imagina că totul va depinde de interlocutorul cu care ne vom confrunta. Cu toate acestea, majoritatea oamenilor, le place sau nu, au o părere despre ținuta cuiva pe care o întâlnesc pentru prima dată. Din moment ce nu ne cunosc, există șanse mari ca aceștia să conteze și să dea indicii personalității noastre .
În plus, recrutorii tind să observe și să analizeze comunicarea non-verbală a candidaților și îmbrăcămintea face parte din ea. Aceasta indică modul în care întreținerea este luată în serios, dar și înțelegerea codurilor vestimentare ale mediului în care se aplică.
Prin urmare, este mai bine să nu vă asumați niciun risc și să vă asigurați lovitura purtând o ținută corectă și adaptată sectorului de activitate, dar și personalității noastre.
Mai jos sunt câteva recomandări făcute de mulți recrutori și consultanți de imagine.
2. Regulile de bază
Deși trebuie să te îmbraci în funcție de comerț, există anumite coduri de care ai nevoie întotdeauna (sau în cele mai multe cazuri) de urmat.
În teorie, este mai bine să optezi pentru o ținută clasică : un costum pentru un bărbat și un croitor pentru o femeie. Acesta este cel mai bun mod de a evita greșelile purtând aceste haine clasice și elegante.
Încă se recomandă:
- Pentru a fi confortabil în ținuta sa (de exemplu, evitați să puneți tocuri dacă nu sunteți obișnuit să mergeți cu ei),
- Purtați haine destul de sobre și evitați să fiți prea extravagante. Este posibil să aduceți mici atingeri personale, dar acestea nu trebuie să fie un obstacol în calea angajării,
- Pentru a adapta ținuta purtată morfologiei sale (evitați să vă îmbrăcați prea larg dacă sunteți subțiri sau prea strâns dacă aveți un șablon mai puternic),
- Nu puneți haine sfărâmate, așa că trebuie să le călcați,
- Pentru a-și ceară pantofii,
- Evitați să purtați prea multe accesorii (de exemplu, evitați să vă supraîncărcați cu bijuterii),
- Pentru a purta haine prea strânse sau prea scurte,
- Să nu-ți desfaci tricoul „italian” sau să nu ai decolteuri mari,
- Ca să nu-și lase tricoul din pantaloni,
- Pentru a pune o cravată și dacă ceilalți candidați nu poartă unul, îl puteți elimina înainte de interviu,
- Pentru a nu pune adidași, șapcă sau chiar jogging,
- Evitați să purtați blugi cu găuri.
3. Adaptați-vă la sectorul de afaceri
Așa cum am menționat anterior, pentru a lucra în anumite sectoare este necesar să aveți un cod vestimentar care să rămână la job . Acest lucru este de obicei ceea ce vă va direcționa către faptul dacă trebuie să vă îmbrăcați sau nu într-un mod strict sau puțin mai casual. Scopul este ca recruiterul să vă imagineze pe deplin în mediul de afaceri.
Iată câteva sfaturi pe sectoare:
- Comerț / marketing
Aici, este cel mai potrivit costumul și cravata. Aveți grijă să nu purtați modele prea originale. O va face un ansamblu gri, negru sau albastru închis, cu o cămașă deschisă și o cravată întunecată. Este la fel pentru femeile cu croitor (pantaloni sau fustă).
- Comunicare / Vânzări / Imobiliare / IT / IT / Educație / Construcții
Acestea sunt zone în care există o toleranță mai mare. Cu toate acestea, nu par prea stricte sau prea relaxate. Depinde de tine să găsești echilibrul potrivit. Potrivit companiei, blugii întunecați cu o cămașă fără cravată, un sacou și pantofi pot fi suficiente. Indiferent dacă ești bărbat sau femeie, trebuie să fii bine îmbrăcat, dar nu prea extravagant.
- Finanțe / resurse umane / juridice
Aceste industrii sunt destul de conservatoare în codurile vestimentare. Costumul sau cravata sunt, prin urmare, indispensabile.
- Turism / ospitalitate / catering
Cineva care lucrează într-unul din aceste cercuri trebuie să prezinte bine. Candidații trebuie să vină într-un mod sobru. Prin urmare, este recomandat să purtați un costum sau un costum și culori alb-negru.
- Publicitate / Modă / Artă
În aceste tipuri de sectoare, mediul este mai creativ și va fi necesar să cunoaștem identitatea companiei sau stilul mărcii. Unii consultanți de imagini recomandă să fie puțin mai îndrăzneți decât în alte zone, purtând anumite modele sau culori la modă și chiar unele accesorii. Dacă este un mediu legat de gusturile tale, nu te îndepărta prea mult de personalitatea ta.
Dacă nu sunteți convins de aceste recomandări, în acest caz urmați sfaturile noastre inițiale: purtați-vă un costum sau croitor, deoarece nimeni nu vă poate învinovăți pentru că faceți acest efort.
Citiți și:
- 6 sfaturi pentru pregătirea unui interviu de muncă
- Greșeli de evitat în timpul unui interviu de recrutare
- Cum să vorbim despre greșelile sale într-un interviu de muncă?